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2018年10月29日，市區(qū)兩級交通管理部門分別組織召開了交通行業(yè)安全生產工作會議，總結分析了當前交通行業(yè)安全生產面臨的嚴峻形勢，部署了交通行業(yè)安全生產工作任務。 根據市區(qū)兩級領導在安全生產會議上的講話精神和當前安全生產的艱巨性、復雜性、緊迫性。作為道路交通行業(yè)的參與者，為遏制重特大道路交通事故的發(fā)生，協通公司公司總經理唐云忠先生簽發(fā)了協通公司《協通發(fā)[2018]第018號》文件，要求公司全體員工一定要認真領會市區(qū)兩級會議精神，切實搞好安全生產，杜絕重特大道路安全事故。不僅要從制度上、管理上狠下功夫，嚴查嚴管，更要從人的思想上追根溯源，把安全生產工作是“底線、紅線、生命線”的意識深入人心，牢固樹立起人人“講安全、學安全、敬安全”的安全生產氛圍，從思想根源上消除安全意識淡薄，守法意識不強的安全生產隱患，從而達到有效遏制各類安全事故發(fā)生目的。 唐云忠總經理在文件中強調，安全管理制度無論制定得多細致和完美，但是否能起到安全管理的作用，關鍵還在于每個操作執(zhí)行人員是否切實按照規(guī)章制度強有力的加以執(zhí)行，因此，持續(xù)抓好員工思想教育，不斷增強員工自覺遵守安全生產法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的意識，在全體員工中形成一個重視安全、敬畏安全、遵紀守法、規(guī)范操作的安全生產氛圍，從而盡可能的減少安全事故的發(fā)生概率，達到安全生產的目的。因此，以“10.28”事故為教訓，以此次市區(qū)兩級安全生產會議為契機，在全司各部門、班組掀起一個“學安全、講安全、保平安”的學習熱潮，從而使安全生產的意識根植于人心、落實于行動，有力地推進我司的安全生產管理工作，有效地防范重特安全事故的發(fā)生。 文件要求： 一、根據當前安全生產的艱巨性、復雜性、緊迫性，在大力加強安全意識教育培養(yǎng)的同時，從總經理、部門班組負責人到一般員工，層層簽訂安全生產責任書，從而把安全管理責任貫穿于整個生產經營環(huán)節(jié)，落實到每個生產崗位和人員，使公司每個員工都明確知曉自己的安全生產職責，形成“人人重安全、個個盡職責”的安全生產氛圍，促進全司安全生產管理工作的有序推進。 二、加強監(jiān)督檢查。安全意識的培養(yǎng)和安全職責的落實，不僅要依靠個人思想上的充分自覺性，同時，也有賴于制度強制執(zhí)行力推動，以幫助員工安全生產自覺性的形成。因此，在全司范內營造一個講制度、守規(guī)矩，相互監(jiān)督、相互提醒、相互幫助的安全生產監(jiān)督管理環(huán)境，通過員工之間相互幫助，上下級之間層層監(jiān)督，“日、周、月”排查的嚴格執(zhí)行，安全隱患的及時發(fā)現和處理，有效提高安全隱患的防范治理能力，確保安全生產。 三、安全生產有獎，違法違規(guī)必究。建立安全生產長效獎罰機制，對采取“月、季、年”考評的方式，對安全生產盡職盡責、無事故、無違法違規(guī)、無影響公司安全管理工作言行的員工，給予安全生產獎勵。對安全生產不盡職盡責、發(fā)生安全事故、違法違規(guī)、有影響公司安全管理工作言行的員工，嚴格予以處罰，以促使全體員工自覺遵守法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度，自覺執(zhí)行安全生產操作規(guī)，自覺維護公司利益和人民群眾生命財產安全，用實際行動為社會的和諧和安全穩(wěn)定做出協通人應有的貢獻。 重慶協通國際物流有限公司 二○一八年十一月八日