根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2021年3月11日至5月10日，省委第三巡視組對江蘇理工學(xué)院黨委進行了巡視。7月2日，省委巡視組向江蘇理工學(xué)院黨委反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。
一、整改工作組織情況
校黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅決扛起巡視整改的主體責(zé)任，將巡視整改作為當(dāng)前及今后一個時期的一項重要政治任務(wù)抓緊抓好抓實。對照省委巡視反饋的4個方面30個問題，制定了150條整改措施，其中149條整改措施1年內(nèi)完成，1條整改措施2年內(nèi)完成。截至9月底，取得明顯成效的措施85條，已整改落實到位的措施12條，整改工作取得階段性成效。
（一）提高政治站位，統(tǒng)一思想認識。巡視反饋后，7月3日，我校召開黨委常委會會議，專題深入學(xué)習(xí)時任省委書記婁勤儉在聽取省委第十一輪巡視綜合情況匯報時的講話精神和省委第三巡視組組長王建國同志在巡視整改反饋意見時的講話精神，傳達省委巡視工作辦公室《關(guān)于做好巡視整改落實工作的通知》要求，研究部署我校巡視整改工作。9月16日，校黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述召開專題學(xué)習(xí)會。通過學(xué)習(xí)，黨委班子成員進一步提高了政治站位，切實增強了抓好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。校黨委切實擔(dān)負起巡視整改主體責(zé)任，成立了由校黨委書記任組長、校長任副組長、其他黨委常委為成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)巡視整改落實工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并成立巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組工作組。校黨委書記切實擔(dān)負“第一責(zé)任人”責(zé)任，主持召開6次黨委常委會專題會議、3次巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會，主動認領(lǐng)11個問題的牽頭整改任務(wù)，制定52條整改措施，牽頭整改問題數(shù)量和制定整改措施均達到總數(shù)30%以上，先后對18名中層干部進行提醒談話，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，推動整改任務(wù)落地見效。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，落實“三個擺進去”要求，積極推進分管領(lǐng)域整改落實工作。各責(zé)任部門對照我校巡視整改工作方案，細化工作舉措，明確責(zé)任分工，確保各項整改任務(wù)有序推進。全校上下形成了一級抓一級、層層抓落實的巡視整改工作責(zé)任格局。
（三）堅持問題導(dǎo)向，系統(tǒng)制定方案。校黨委對照巡視反饋意見，逐條對照分析，深挖問題根源，研究制定整改工作方案。8月25日，校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子召開巡視整改專題民主生活會，班子成員認真檢視問題，深刻剖析根源，達到了思想再統(tǒng)一、任務(wù)再明確、責(zé)任再落實的目的。經(jīng)過“兩上兩下”研究論證，校黨委常委會研究通過《江蘇理工學(xué)院黨委關(guān)于省委巡視反饋意見整改工作方案》（以下簡稱《方案》）?！斗桨浮吠怀鰡栴}導(dǎo)向，把巡視組反饋意見細化為30項整改任務(wù)，150條整改措施，明確了每項措施的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、參與單位和完成時限，精確繪制了巡視整改的“施工圖”和“時間表”。針對選人用人、意識形態(tài)、巡察工作等3個專項檢查反饋的問題，分別研究制定3個專項整改方案并按照要求推進整改落實。
（四）健全長效機制，鞏固整改成果。校黨委把巡視整改作為推動我校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要機遇，把“當(dāng)下改”和“長久立”緊密結(jié)合，把解決個性問題和共性問題緊密結(jié)合，堅持舉一反三、標(biāo)本兼治，著力健全完善制度體系，從源頭上堵塞漏洞。整改過程中，堅持把巡視整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面從嚴(yán)治黨，融入干部隊伍建設(shè)，推動巡視整改與我校年度重點工作有機融合，注重拓展巡視整改成果。巡視整改以來，有針對性地制定、修訂了《江蘇理工學(xué)院黨委常委會“第一議題”制度》等制度32項。
二、整改落實情況
（一）關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深不透”問題的整改。
一是建立“第一議題”學(xué)習(xí)制度。制定《江蘇理工學(xué)院黨委常委會“第一議題”學(xué)習(xí)制度》，明確把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署列為校黨委常委會的首要議題，第一時間學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、持續(xù)跟進學(xué)。今年以來，校黨委常委會開展“第一議題”學(xué)習(xí)22次，涵蓋習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上重要講話精神和給全國高校黃大年式教師團隊代表的回信精神等共計30余個專題，同時結(jié)合省委常委會會議研究部署要求和我校實際工作，研究提出貫徹落實舉措，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在我校落細落實。
二是進一步規(guī)范黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。制定《江蘇理工學(xué)院黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，把集體學(xué)習(xí)研討、專題學(xué)習(xí)和個人自學(xué)結(jié)合起來；按照《江蘇理工學(xué)院2021年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，已開展10次校黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，涵蓋習(xí)近平總書記在清華大學(xué)考察時的重要講話精神等13個專題；制定《江蘇理工學(xué)院二級黨組織理論學(xué)習(xí)中心組巡學(xué)旁聽實施細則》，印發(fā)《關(guān)于開展二級黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)巡學(xué)旁聽工作的通知》，啟動對基層黨組織實現(xiàn)全覆蓋、地毯式的巡學(xué)旁聽，切實加強對二級黨組織理論學(xué)習(xí)的監(jiān)督指導(dǎo)。
三是邀請專家學(xué)者開展專題輔導(dǎo)報告。針對最新理論成果、社會熱點問題等，強化專家領(lǐng)學(xué)，提升學(xué)習(xí)效果。截至9月底，已邀請省委宣講團成員朱成山教授，省委黨校黨史黨建教研部主任張加華教授，常州市委組織部部長季培東，省委宣傳部理論處副處長梁敬國等來校就黨史學(xué)習(xí)教育宣講、《中國共產(chǎn)黨百年奮斗歷程與偉大貢獻》《中國共產(chǎn)黨與中華民族偉大復(fù)興》《在校城融合中開創(chuàng)人才共贏新局面》等開展專題輔導(dǎo)講座。
四是扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育。制定《中共江蘇理工學(xué)院委員會關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》，成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持學(xué)用結(jié)合，立足實際、守正創(chuàng)新，開展了黨史學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、專題黨課、專題宣講、專題研究宣傳闡釋、專題民主生活會和組織生活會、“我為師生辦實事”實踐活動等，教育引導(dǎo)全校上下明理、增信、崇德、力行，擰緊思想“總開關(guān)”。打造了“樂之秋白”音樂黨課、“職師之聲”等黨史學(xué)習(xí)教育特色品牌。
（二）關(guān)于“服務(wù)加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育大局不夠到位”問題的整改。
一是優(yōu)化職教師資類專業(yè)結(jié)構(gòu)，豐富職教教師教育課程資源。積極整合力量，由相關(guān)二級學(xué)院牽頭，與行業(yè)、相關(guān)企業(yè)通過校企合作，推進汽車服務(wù)工程和機械電子工程兩個職教師資類專業(yè)的“職業(yè)院校在職教師專業(yè)技能培訓(xùn)包（中級）”開發(fā)工作，并形成委托開發(fā)方案，計劃于年底前完成此項工作。優(yōu)化整合相關(guān)專業(yè)師資、教學(xué)儀器設(shè)備、教育實習(xí)實訓(xùn)人員等資源，完成機電技術(shù)教育、旅游管理與服務(wù)教育新專業(yè)申請報備工作。
二是進一步完善職教教師教育培養(yǎng)模式。初步制定了成立炎培學(xué)院的工作方案，組織了相關(guān)教學(xué)單位進行研討，擬在常州市承辦的“全國職教高地建設(shè)大會”期間，以平行主題會議的方式成立炎培學(xué)院。加快推進“職教教師教育協(xié)同創(chuàng)新實驗區(qū)”建設(shè)工作，優(yōu)化地方政府指導(dǎo)下的“三元協(xié)同”職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)機制，破解新時代職教教師教育類專業(yè)發(fā)展難題。制定《江蘇理工學(xué)院加強和改進新時代教師教育工作的實施意見》《江蘇理工學(xué)院師范生教育實踐實施辦法（試行）》等文件，進一步強化職教師范生能力培養(yǎng)。
三是多途徑拓展職教師范生對口就業(yè)渠道。教育引導(dǎo)職教師資類考生報考中職教師資格證考試，今年上半年參考率有一定提升。結(jié)合《國家職業(yè)教育改革實施方案》《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設(shè)改革實施方案》有關(guān)要求，對中職學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作需求開展調(diào)研工作，為修訂職教師資類專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供依據(jù)。打造“職教筑夢 匠心鑄魂”信仰公開課，邀請杰出校友、優(yōu)秀教師代表回校，讓學(xué)生們對話“工匠之師”，明晰定位，找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向。加強與各地市教育局、人社局及職業(yè)學(xué)校的合作交流，今年以來，邀請?zhí)珎}中等專業(yè)學(xué)校等單位來校宣講招聘，發(fā)布招聘公告20余次，針對性提供就業(yè)崗位40余個，學(xué)生求職意愿不斷提高。
四是提升職教師資培養(yǎng)層次。為充分發(fā)揮在職教師資培養(yǎng)方面的特色與優(yōu)勢，我校與蘇州大學(xué)開展聯(lián)合培養(yǎng)教育碩士（職業(yè)技術(shù)教育）工作，2021屆畢業(yè)生受到用人單位歡迎，超過60%的畢業(yè)生入職職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)，成為“新職師”。我校積極推進申請碩士授權(quán)單位工作，教育碩士（職業(yè)技術(shù)教育）是牽頭碩士點，目前已通過教育部新增碩士學(xué)位授權(quán)單位的審核工作，國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室已經(jīng)公示。結(jié)合我校職教師資培養(yǎng)和職教研究優(yōu)勢，承辦第二屆全國職業(yè)教育教材建設(shè)和管理政策研究論壇，獲批第二批國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團隊立項建設(shè)單位，并參加教育部組織的全國職業(yè)教育教師素質(zhì)能力提升高級研修班，進一步提升我校在職教領(lǐng)域的影響力和知名度；深化校城融合發(fā)展，作為第三方評估機構(gòu)，承接常州市教育局職業(yè)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評估，為打造蘇錫常都市圈職教高質(zhì)量發(fā)展研究和人才培養(yǎng)高地提供智力支持。
（三）關(guān)于“發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳貫徹不夠有力”問題的整改。
一是加強對“技術(shù)師范大學(xué)”、高位回歸職教教師培養(yǎng)等發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳力度。制定《江蘇理工學(xué)院解放思想大討論活動實施方案》，組織開展大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論活動，在解放思想中統(tǒng)一思想，開辟我校未來發(fā)展新局面。制定《江蘇理工學(xué)院“十四五”大學(xué)文化與校園建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，彰顯技術(shù)師范文化，凝聚特色發(fā)展共識，形成內(nèi)涵發(fā)展合力。
二是加強對我校重大決策的調(diào)研宣傳。對我校重大決策制定開展廣泛的前期調(diào)研，提高決策的科學(xué)性和民主性。在我校“十四五”發(fā)展規(guī)劃的制定過程中，先后組織4次不同層次類型的座談會，調(diào)研省內(nèi)外11所高校，召開10余次專題推進會，著力突顯、愈加明確、更大力度推進建設(shè)特色鮮明、全國知名的高水平現(xiàn)代化技術(shù)師范大學(xué)和服務(wù)國家現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展大局的戰(zhàn)略定位。職稱評審制度等涉及師生利益的重大決策出臺時，通過校園網(wǎng)、官方微信、校報等全媒體平臺對其背景、意義和主要內(nèi)容進行宣傳闡釋。同時，通過教代會、2021年暑期干部綜合能力提升培訓(xùn)班、黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會、“三會一課”等方式，對我校發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策進行傳達學(xué)習(xí)。
三是加強對我校重大決策貫徹落實的督查檢查。優(yōu)化督查督辦流程，著手制定《學(xué)校重大決策部署監(jiān)督檢查工作規(guī)程》，充分利用督查督辦系統(tǒng)，提升督辦工作效率；聯(lián)合紀(jì)委辦對我校年度重要任務(wù)開展督查，加強過程監(jiān)督，強化跟蹤問效。
（四）關(guān)于“統(tǒng)籌推動改革力度不夠”問題的整改。
一是加快推進綜合改革頂層設(shè)計。2021年4月，我校印發(fā)《江蘇理工學(xué)院綜合改革實施方案》。在此基礎(chǔ)上，校院兩級管理體制改革、人才培養(yǎng)機制改革、學(xué)科科研體制機制改革、人事制度改革、資源配置改革、后勤改革等6個專項改革實施方案初稿已完成，待提交學(xué)校相關(guān)會議審議后印發(fā)實施。
二是推進校院兩級管理體制改革。根據(jù)我校綜合改革方案，發(fā)規(guī)處、人事處、學(xué)科辦、教務(wù)處、科技處、社科處等相關(guān)職能部門協(xié)同配合，扎實開展校內(nèi)外調(diào)研工作，梳理校院兩級責(zé)權(quán)清單，加快推進《江蘇理工學(xué)院校院兩級管理體制改革實施方案》制定工作，進一步拓展二級學(xué)院辦學(xué)自主權(quán)，理順二級學(xué)院對人、財、物等資源配置權(quán)，推進權(quán)責(zé)利對等、相符，提高二級學(xué)院自主辦學(xué)、自主發(fā)展的積極性。
三是健全完善規(guī)章制度。認真貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》精神，結(jié)合江蘇省地方普通高校綜合考核實施辦法，制定《江蘇理工學(xué)院2021年度綜合考核實施辦法》《江蘇理工學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系建設(shè)與實施辦法（試行）》等相關(guān)制度，完善了高質(zhì)量發(fā)展的制度體系；職稱評審條件、新一輪崗位聘任實施條件、獎勵性績效工資實施辦法及相應(yīng)配套文件正在全力修訂完善。
（五）關(guān)于“學(xué)科建設(shè)整體實力不夠強”問題的整改。
一是加強學(xué)科建設(shè)的頂層設(shè)計。在形成“十四五”學(xué)科與研究生發(fā)展規(guī)劃（初稿）基礎(chǔ)上，多次召開學(xué)科與學(xué)位點建設(shè)專題會，進一步凝聚共識，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)體系，強化學(xué)科建設(shè)龍頭地位。研究制定學(xué)科建設(shè)管理辦法，強化優(yōu)勢重點學(xué)科建設(shè)。提前謀劃、科學(xué)布局，高質(zhì)量完成新一輪省重點學(xué)科申報工作。
二是實施“學(xué)科攀峰工程”，打造高峰高原學(xué)科建設(shè)體系。依據(jù)“十四五”學(xué)科與研究生發(fā)展規(guī)劃（初稿），研究制定學(xué)科科研體制機制改革實施方案和青年人才與科技創(chuàng)新團隊提升工程方案等，強化師資隊伍建設(shè)。
三是申碩工作取得重要進展。教育部已經(jīng)公示符合申請條件的高校，我校將持續(xù)跟蹤新增碩士授予單位及教育等3個學(xué)位點審核獲批情況。
（六）關(guān)于“專業(yè)建設(shè)水平不夠高”問題的整改。
一是加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。立項建設(shè)15個校級一流本科專業(yè)，啟動一流本科專業(yè)中期檢查工作。已做好申報省級和國家級一流專業(yè)的準(zhǔn)備工作，待教育部和教育廳啟動該項工作。
二是積極推進專業(yè)認證工作。新增通過工程教育專業(yè)認證專業(yè)2個、師范類專業(yè)認證專業(yè)1個；完成汽車服務(wù)工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)師范類專業(yè)認證專家進?？疾?；通信工程等5個工科專業(yè)工程教育認證自評報告通過各專委會專家評審，確定進校考查時間的專業(yè)1個；已將專業(yè)認證情況納入年度教學(xué)單位考核指標(biāo)和年度目標(biāo)管理任務(wù)。
三是構(gòu)建專業(yè)認證與一流專業(yè)建設(shè)協(xié)同機制。以專業(yè)認證為抓手推動一流專業(yè)建設(shè)，增加專業(yè)認證和實驗室建設(shè)經(jīng)費投入，全面提升專業(yè)建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（七）關(guān)于“本科生培養(yǎng)與社會需求適應(yīng)度不夠”問題的整改。
一是進一步優(yōu)化專業(yè)布局。加強調(diào)研論證，促進校城融合、產(chǎn)教融合，緊密結(jié)合社會產(chǎn)業(yè)需求，科學(xué)編制《江蘇理工學(xué)院“十四五”專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》。申報智能車輛工程、機電技術(shù)教育、旅游管理與服務(wù)教育等新專業(yè)，申請撤銷工程管理、教育技術(shù)學(xué)、廣告學(xué)等連續(xù)5年未招生專業(yè)。
二是提高學(xué)生專業(yè)認同度。入學(xué)階段，通過黨委書記“開學(xué)第一課”，入學(xué)“云課堂”以及專業(yè)教育引導(dǎo)，深化學(xué)生專業(yè)認知；培養(yǎng)過程中，通過持續(xù)改善專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量和提供更多實踐鍛煉機會，加深學(xué)生專業(yè)認同；畢業(yè)環(huán)節(jié)，通過就業(yè)指導(dǎo)、推薦和幫扶，促進專業(yè)情懷的形成。通過全過程培養(yǎng)教育，逐步增強學(xué)生對學(xué)校和專業(yè)的認同度。
三是持續(xù)優(yōu)化專業(yè)實踐環(huán)節(jié)。起草《關(guān)于進一步提高本科實踐教學(xué)質(zhì)量的實施意見》，加大對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查力度；深化與實習(xí)單位的合作，把學(xué)生實習(xí)和就業(yè)緊密聯(lián)系起來，搭建、拓寬學(xué)生和企業(yè)交流的平臺。截至2021年8月底，我校2021屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達87.5%，超過往年同期水平和全省平均數(shù)。
（八）關(guān)于“校園安全管理存在隱患”問題的整改。
一是加強宣傳引導(dǎo)，壓緊壓實責(zé)任，切實做好防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作。召開全校防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作動員會和推進會，通過發(fā)放防詐安全告知書、懸掛橫幅、滾動電子屏等多種形式對師生員工開展全方位、多層次、無死角的防范宣傳；成立防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作專班，定期通報警情，分析原因，研究對策；將防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙納入我校黨的建設(shè)考核之中，全年發(fā)案數(shù)超過本單位（部門）人數(shù)千分之三的，每超過1起扣0.1分，直至全部扣完，有嚴(yán)重情況的，一票否決年終考核優(yōu)秀單位資格。
二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實安全管理制度，切實做好食堂食品安全管理工作。對巡視中發(fā)現(xiàn)的學(xué)生食堂生熟食品混放的五名管理人員進行批評談話，對南苑學(xué)生食堂主任和班長扣發(fā)績效并取消年度評優(yōu)資格；同時，將此次處理作為身邊案例，加強對全體管理人員食品安全教育，杜絕類似情況再次發(fā)生。加強食品標(biāo)識管理，進一步規(guī)范做到生熟食分區(qū)存放；加強檢查監(jiān)督考核，切實提高從業(yè)人員的規(guī)范操作意識。修訂《后勤服務(wù)總公司食堂原材料供貨管理規(guī)定》，將大宗食品原材料“提供當(dāng)批次檢測報告”納入制度中，要求供應(yīng)商必須提供當(dāng)批次第三方檢測報告或自檢報告。
三是舉一反三，系統(tǒng)謀劃，全面做好校園安全隱患的排查與治理。聚焦實驗室及危化品安全、消防安全、建筑與設(shè)施設(shè)備安全等重點領(lǐng)域，深入開展風(fēng)險隱患排查，堅決堵住安全漏洞，構(gòu)建平安校園。
（九）關(guān)于“人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠”問題的整改。
一是加強對人才隊伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃。根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展需要，調(diào)研各基層教學(xué)單位師資隊伍建設(shè)情況，結(jié)合我校學(xué)科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，進一步修訂完善“十四五”師資隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。
二是加大高端人才引培力度。進一步推進二級管理，下放用人自主權(quán)，基本完成新的人才引進政策，并提交學(xué)校人才領(lǐng)導(dǎo)小組研討1次，待進一步修改完善后提交學(xué)校會議審議。加大碩士師資在職攻讀博士學(xué)位培養(yǎng)力度，2021年考取在職博士18人，現(xiàn)有在讀博士共69人。截至9月底，博士474人，占比40.72%，博士學(xué)位專任教師占比穩(wěn)步增長。
三是深化評價制度改革，修訂職稱評審辦法。新一輪職稱評審條件修訂正在積極推進，已經(jīng)完成體系設(shè)計、條件修訂和第二輪征求意見，即將開展第三輪征求意見。2021年評審正高級職稱專任教師15名,目前正高級職稱教師達到所有專任教師的12.97%，正高級職稱教師占比穩(wěn)步提高。
（十）關(guān)于“引進人才作用發(fā)揮不充分”問題的整改。
一是完善人才評價體系，強化新引進人才考核指標(biāo)。制定、修訂《江蘇理工學(xué)院教科研業(yè)績計分辦法》《江蘇理工學(xué)院激勵性績效津貼獎勵辦法》《江蘇理工學(xué)院中吳青年創(chuàng)新人才支持計劃實施辦法》等文件，加強創(chuàng)新團隊和教學(xué)團隊建設(shè)?；拘纬尚碌娜瞬乓M考核標(biāo)準(zhǔn)，待進一步完善后印發(fā)實施。
二是實施“學(xué)科攀峰工程”，打造人才聚集高地。將各學(xué)科帶頭人納入各基層教學(xué)單位引進人才考評小組成員，加強對引進人才學(xué)科發(fā)展方向考察，提高引進人才與學(xué)科匹配度。
三是強化問題導(dǎo)向，推進重點問題整改。針對相關(guān)學(xué)院人才引進作用發(fā)揮不充分問題，指導(dǎo)督促其針對本學(xué)院實際情況，深入開展分析研判，形成調(diào)研報告，明晰學(xué)科建設(shè)思路，厘清學(xué)科方向，明確學(xué)科帶頭人職責(zé)，緊盯博士點建設(shè)條件，爭取在項目和獎項方面有所突破。
（十一）關(guān)于“對思政課建設(shè)重視不夠，課堂教學(xué)吸引力不強”問題的整改。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)謀劃思想政治工作特別是思政課建設(shè)工作。制定《江蘇理工學(xué)院2021年思想政治工作重點任務(wù)清單》，推進思政工作制度化、規(guī)范化。上半年校黨委常委會專題研究思政課建設(shè)工作1次，召開我校思想政治理論課建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議1次，研究部署、推進落實思政課建設(shè)工作。
二是履職擔(dān)當(dāng)，全面落實“校領(lǐng)導(dǎo)走進思政課堂”制度。校黨委書記、校長每學(xué)期為學(xué)生上思政課不少于4課時，其他校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期上思政課不少于2課時；校黨委書記、校長，分管思想政治理論課建設(shè)和分管教學(xué)、科研工作的校領(lǐng)導(dǎo)，對每門思想政治理論課必修課，每人每學(xué)期至少聽課1次。目前，黨委書記、校長分別開展了“開學(xué)第一課”，為本科生和研究生上思政課。校黨委書記、分管教學(xué)副院長聽思政課1次，并召開研討會，研究強化思政課教學(xué)質(zhì)量。
三是多管齊下，加強思政課教師隊伍建設(shè)。配齊思政課專任教師，通過校外引進、校內(nèi)招聘轉(zhuǎn)崗，新增7名思政課專任教師，思政課專任教師師生比達到1：400。單列思政課教師職稱評審相關(guān)工作，評獎評先評比政策向思政課教師傾斜。通過進修培訓(xùn)、落實集體備課制度、組織思政課講課比賽、定期開展學(xué)術(shù)研討等形式，加大思政課教師的培養(yǎng)力度。
四是多措并舉，提高思政課教學(xué)質(zhì)量。進一步優(yōu)化教學(xué)任務(wù)安排，消除了晚間排課現(xiàn)象。成立課程思政教學(xué)研究中心，完善課程思政與思政課程協(xié)同育人機制，強化“課程思政”建設(shè)，已經(jīng)起草《江蘇理工學(xué)院課程思政建設(shè)質(zhì)量評價體系》并征求意見。持續(xù)推進“雙師雙進”教學(xué)改革，設(shè)立2021年“雙師雙進”教學(xué)改革理論與實踐研究項目29項，完成2021年度校級課程思政示范課程、示范專業(yè)和示范學(xué)院的遴選工作。
（十二）關(guān)于“意識形態(tài)陣地管理不夠到位，網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置能力不足”問題的整改。
一是加強校黨委對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。牢牢把握黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。上半年，校黨委常委會專題研究意識形態(tài)工作1次，召開意識形態(tài)工作聯(lián)席會議3次，各二級黨組織上半年均已經(jīng)專題研究意識形態(tài)工作1次。通過抓根本、抓重點，牽住牛鼻子，切實把牢意識形態(tài)“方向盤”。
二是壓實意識形態(tài)工作責(zé)任。嚴(yán)格貫徹落實《江蘇理工學(xué)院黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》《江蘇理工學(xué)院職能部門意識形態(tài)工作責(zé)任清單》等要求，印發(fā)《關(guān)于進一步落實學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制的通知》，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入我校工作要點、年度黨建工作要點、年終考核，納入校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職述廉報告內(nèi)容，進一步健全責(zé)任落實機制，層層壓實工作責(zé)任。
三是加強陣地管控。堅決守牢各類意識形態(tài)陣地，制定《關(guān)于加強江蘇理工學(xué)院哲學(xué)社會科學(xué)論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地管理辦法的補充通知》，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上申請審批程序。今年3月以來，已網(wǎng)上審批35場。落實哲學(xué)社會科學(xué)報告會、研討會等全程跟聽要求，由主辦單位（部門）提供全程跟聽記錄。
四是持續(xù)加強網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)管控。制定《江蘇理工學(xué)院網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》《江蘇理工學(xué)院關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的實施細則》，健全網(wǎng)站信息內(nèi)容更新的保障機制。開展全校各級網(wǎng)站自查督查工作，將二級單位網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)成效納入我校黨建考核指標(biāo)體系；梳理網(wǎng)絡(luò)管理隊伍、網(wǎng)絡(luò)輿情信息隊伍、網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)評論隊伍，完善輿情處置機制，提升網(wǎng)絡(luò)輿情處置能力。
（十三）關(guān)于“黨委推進全面從嚴(yán)治黨不夠有力”問題的整改。
一是嚴(yán)格落實主體責(zé)任。校黨委切實扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，上半年召開校黨委常委會專題會議2次，分析全面從嚴(yán)治黨形勢，研究部署全面從嚴(yán)治黨工作；制定《江蘇理工學(xué)院黨委2021年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，根據(jù)責(zé)任清單制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人工作任務(wù)量化表，并建立了“牽頭領(lǐng)導(dǎo)—聯(lián)絡(luò)員—責(zé)任部門”三方督促溝通機制，確保清單落實。
二是健全全面從嚴(yán)治黨工作機制。上半年召開全校全面從嚴(yán)治黨工作會議，校黨委書記與校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，全體校領(lǐng)導(dǎo)與分管部門、聯(lián)系單位簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，層層壓實工作責(zé)任。推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，各基層黨組織內(nèi)部簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書。召開全校黨務(wù)工作會議，研究部署全年黨建重點工作，聽取二級基層黨組織書記代表交流黨建工作的經(jīng)驗做法。完善考核內(nèi)容，將二級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，納入年底黨建考核專項內(nèi)容。制定《江蘇理工學(xué)院協(xié)同監(jiān)督實施辦法》，推進落實紀(jì)檢巡審聯(lián)動機制，加強對學(xué)校重點工作落實情況的督查，形成協(xié)同監(jiān)督合力。
三是加強對紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實校紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，協(xié)助落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。校紀(jì)委每半年向校黨委匯報工作1次；對2名正職領(lǐng)導(dǎo)干部開展談話、初步核實相關(guān)情況；校紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記出席列席校黨委常委會會議，主動發(fā)表意見建議；開展疫情防控、巡視巡察整改、黨史學(xué)習(xí)教育等專項督查。
四是強化校內(nèi)巡察工作政治功能。制定《江蘇理工學(xué)院黨委巡察人才庫兼職人員選配與管理暫行辦法》，加強巡察隊伍建設(shè)，提高巡察質(zhì)效。
（十四）關(guān)于“紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)存在不足”問題的整改。
一是完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)制度體系建設(shè)。制定《中共江蘇理工學(xué)院紀(jì)委全委會議事規(guī)則》《中共江蘇理工學(xué)院紀(jì)委書記辦公會議事規(guī)則》《中共江蘇理工學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)流程》等3項制度，優(yōu)化問題線索管理與處置等9項業(yè)務(wù)流程，初步形成學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作“1+N”制度體系，強化了學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作頂層設(shè)計，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)、規(guī)范、高效開展提供了操作指引。制定《2021年江蘇理工學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)方案》，強化自身隊伍建設(shè)。
二是加強廉潔教育。多種形式開展畢業(yè)生廉潔教育。通過重溫入黨誓詞、觀看警示教育片、紀(jì)委書記給畢業(yè)生黨員上特殊黨課等形式，引導(dǎo)學(xué)生牢固樹立廉榮貪恥的人生理念，系好人生的第一?！翱圩印?。以十四個“身邊人身邊事”案例為教材，深入剖析了黨的紀(jì)律、中央八項規(guī)定、師德師風(fēng)的內(nèi)涵要義，對全體中層干部進行專題廉潔警示教育。
三是突出政治功能，做好日常監(jiān)督。制定《中共江蘇理工學(xué)院紀(jì)律檢查委員會政治監(jiān)督責(zé)任清單》和《江蘇理工學(xué)院基層黨組織紀(jì)檢委員加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的事項清單》，加大監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督視角，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，做實做細日常監(jiān)督。制定《江蘇理工學(xué)院巡視巡察整改日常監(jiān)督暫行辦法》，對上輪校內(nèi)巡察的4個單位進行督查，督促相關(guān)單位進行反饋問題整改。
四是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。制定《中共江蘇理工學(xué)院委員會貫徹落實<中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例>實施細則》，明確問責(zé)內(nèi)容、問責(zé)主體、問責(zé)對象和問責(zé)程序，為全面從嚴(yán)治黨提供了重要抓手，倒逼不履行或者不正確履行職責(zé)的干部落實責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。緊盯師生身邊問題，受理信訪43件，現(xiàn)已查清36件，其中1件已批準(zhǔn)立案，1件正在初核中。
（十五）關(guān)于“存在侵害學(xué)生利益情況”問題的整改。
一是嚴(yán)肅處置違規(guī)違紀(jì)行為。及時采取果斷措施，對相關(guān)責(zé)任單位的黨政主要負責(zé)人進行誡勉談話，并追回所有違規(guī)使用的學(xué)生實習(xí)經(jīng)費1.08萬元。針對該問題，舉一反三，對全校學(xué)生實習(xí)經(jīng)費情況進行全面排查，未再發(fā)現(xiàn)實習(xí)經(jīng)費違規(guī)使用情況。
二是建立教學(xué)實習(xí)經(jīng)費的長效管理機制。修訂《江蘇理工學(xué)院校外教學(xué)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計（論文）經(jīng)費管理辦法》，對實習(xí)經(jīng)費的支持額度、開支范圍、報銷流程和過程管理進行明確規(guī)定，并要求嚴(yán)格執(zhí)行。
三是嚴(yán)格落實學(xué)生食堂“零租賃”制度。將2018-2020年以資源占用費名義收取的808.2萬元納入“學(xué)生食堂飯菜價格平抑基金”，科學(xué)規(guī)范使用，確保我校食堂菜價穩(wěn)定，提升學(xué)生滿意度。
四是進一步暢通學(xué)生權(quán)益維護渠道。完善職能部門合作聯(lián)動機制，積極推進“我為青年做件事”“校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生交流午餐會”等活動，針對學(xué)生權(quán)益維護、優(yōu)化教育教學(xué)資源供給、就業(yè)技能培訓(xùn)、宿舍安全管理、公共服務(wù)設(shè)施完善等方面開展調(diào)研，及時辦理反饋，取得積極效果，學(xué)生反應(yīng)良好。
（十六）關(guān)于“建設(shè)項目管理不嚴(yán)格”問題的整改。
一是嚴(yán)格執(zhí)行《招標(biāo)投標(biāo)法》《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》《政府采購法實施條例》以及我校相關(guān)規(guī)定，組織相關(guān)工作人員進行專題學(xué)習(xí)，提高履行招投標(biāo)程序和支付規(guī)定的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，避免出現(xiàn)違規(guī)違法問題。
二是加強對建設(shè)項目的監(jiān)管。約談學(xué)生食堂校內(nèi)社會化服務(wù)公司項目負責(zé)人，督促其暑期完成大廳吊頂、售餐區(qū)隔斷以及餐桌椅更換等部分裝修改造，同時邀請審計單位對該項目投入進行審計。9月底，該公司將40.7萬元的裝修保證金繳至我校后勤服務(wù)總公司財務(wù)部門，后續(xù)將根據(jù)審計結(jié)果進行退還或扣除。對近五年送審價格超出合同價10%的工程項目進行梳理，對3名管理人員和3名直接責(zé)任人進行批評教育，取消3名直接責(zé)任人當(dāng)年評獎評優(yōu)資格。要求相關(guān)崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?；窘ㄔO(shè)和維修改造工程管理辦法，科學(xué)制訂改造方案，切實做到不漏項、不出錯，并按規(guī)定做好變更簽證手續(xù)。今年所有大型項目送審價均控制在合同價的10%以內(nèi)，并嚴(yán)格履行變更簽證手續(xù)。
（十七）關(guān)于“對校屬企業(yè)監(jiān)管不夠”問題的整改。
一是推進校屬企業(yè)清理規(guī)范工作。認真落實上級相關(guān)要求，按年度計劃依法有序推進5家校屬企業(yè)改制工作。今年8月，完成常州翔宇機動車駕駛員培訓(xùn)有限公司工商注銷工作；依法推進江蘇師源教育發(fā)展有限公司吸收合并改制工作，完成審計、非貨幣性資產(chǎn)評估，正在進行稅收清算；完成江蘇蘇理持久性有機污染物分析測試中心有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓前的凈資產(chǎn)審計和評估工作；協(xié)調(diào)推動常州江理工技術(shù)轉(zhuǎn)移中心有限公司下屬2家三級企業(yè)清算關(guān)閉工作。
二是完善經(jīng)營性資產(chǎn)委托管理機制。今年8月，校長辦公會議審議通過經(jīng)營性用房委托經(jīng)營方案；9月，我校與資產(chǎn)經(jīng)營公司簽訂委托管理協(xié)議，界定經(jīng)營性用房的管理范圍，約定委托方與受托方的權(quán)利義務(wù)，明確相關(guān)職能部門對委托經(jīng)營性房屋管理的職責(zé)邊界。
三是推進西北角地塊處置。西北角地塊問題解決納入新校區(qū)建設(shè)整體框架內(nèi)，把西北角地塊用地與擬置換學(xué)校教育用地同步關(guān)聯(lián)、整體規(guī)劃，依法依規(guī)處置西北角地塊土地。今年3月，我校成立新校區(qū)建設(shè)指揮部辦公室，配備專人，協(xié)調(diào)包括西北角地塊處置在內(nèi)的新校區(qū)建設(shè)相關(guān)事宜。5月、8月，我校領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對接溝通，形成一致共識；9月，與武進區(qū)人民政府聯(lián)合成立新校區(qū)建設(shè)指揮部，設(shè)立老校區(qū)地塊置換工作專項小組，對接推進地塊處置工作。
（十八）關(guān)于“資產(chǎn)管理不夠規(guī)范，部分設(shè)備利用率不高”問題的整改。
一是健全完善資產(chǎn)管理制度。制定《江蘇理工學(xué)院公用房管理工作條例（試行）》，明確房產(chǎn)出租的程序性規(guī)定。我校師源大廈的出租事項已上報省教育廳、財政廳，財政廳復(fù)函同意出租出借（《江蘇省財政廳關(guān)于同意南京林業(yè)大學(xué)等單位處置和出租部分國有資產(chǎn)的函》，蘇財資〔2019〕131號），并按規(guī)定在江蘇省屬高校國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)中提交備案資料。校屬1580平方米的房產(chǎn)出租事項已經(jīng)上報教育廳，教育廳復(fù)函同意出租（《江蘇省教育廳關(guān)于同意南京信息工程大學(xué)等單位國有資產(chǎn)處置和出租的批復(fù)》，蘇教財函〔2020〕25號）。
二是提升大型儀器設(shè)備使用效率。制定《江蘇理工學(xué)院大型科學(xué)儀器設(shè)備開放共享管理辦法（試行）》，規(guī)范大型儀器設(shè)備管理，推進大型儀器設(shè)備接入共享平臺工作。今年6月，基本完成機械工程學(xué)院、材料工程學(xué)院、汽車與交通工程學(xué)院大型儀器設(shè)備開放共享軟件、硬件建設(shè)，并對50萬元以上的大型儀器設(shè)備配備專職管理人員，明確管理程序、責(zé)任及獎懲措施，促進建設(shè)與采購論證更加充分、科學(xué)，也為后續(xù)合理高效使用提供條件保障。
（十九）關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究不夠”問題的整改。
一是嚴(yán)格貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研制度。制定《在全校黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的實施方案》，明確在立德樹人、高質(zhì)量發(fā)展、高質(zhì)量就業(yè)、服務(wù)師生等方面建新功行動的任務(wù)要求，改進服務(wù)作風(fēng)，提高教育滿意度。根據(jù)《江蘇理工學(xué)院校級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究工作制度（試行）》，結(jié)合我校年度重點工作和師生關(guān)注的重點難點問題，每位校領(lǐng)導(dǎo)牽頭1項重點調(diào)研任務(wù)，形成2021年校領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研課題，明確調(diào)研要求，7月底已向全校公布。按照《江蘇理工學(xué)院加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系學(xué)生工作實施方案》，制定秋季學(xué)期校領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層聯(lián)系學(xué)生日程安排表并組織實施。
二是著力改進調(diào)研方式。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為師生辦實事”活動，圍繞師生關(guān)注的熱點難點問題，校領(lǐng)導(dǎo)采用“四不兩直”的方式，深入學(xué)生宿舍、課堂、食堂，與師生面對面交流，力求準(zhǔn)確、全面、深入地了解情況、解決問題。
三是持續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。制定《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)月活動方案》，把精簡會議、改進會風(fēng)作為“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”重點內(nèi)容予以落實；從嚴(yán)控制會議次數(shù)，會議時間原則上控制在1小時內(nèi)；嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，不得隨意派人代會；嚴(yán)禁在會場打瞌睡、玩手機、“開小會”，不做與會議無關(guān)的事情，會風(fēng)會紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)。
（二十）關(guān)于“存在違規(guī)發(fā)放津補貼”問題的整改。
一是按規(guī)定做好清退工作。及時組織相關(guān)部門集中研討，充分溝通，認真制定整改工作方案。根據(jù)2017-2020年津補貼發(fā)放統(tǒng)計表，積極開展自查自糾，認真進行梳理甄別，主動認領(lǐng)發(fā)放項目和金額，并自行退還財務(wù)部門，主動清退工作已完成。今年1-9月的梳理甄別和清退工作正在進行。
二是健全完善津補貼發(fā)放制度。我校積極開展調(diào)研，了解多所院校津補貼發(fā)放制度，進一步加強了對津補貼發(fā)放政策的學(xué)習(xí)和研究，基本確定了我校津補貼發(fā)放制度的完善方案，已著手制定校內(nèi)人員津補貼發(fā)放管理辦法和校外人員勞務(wù)發(fā)放管理辦法。
（二十一）關(guān)于“存在餐飲浪費現(xiàn)象”問題的整改。
一是廣泛開展宣傳教育。把勤儉節(jié)約內(nèi)容有機融入思想政治理論課、新生“開學(xué)第一課”、校紀(jì)校規(guī)教育、主題班會、校園文化活動等，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；利用校園廣播、標(biāo)語、掛圖、簽名墻、公告欄等媒介，多種形式宣傳制止餐飲浪費，大力營造“浪費可恥、節(jié)約光榮”的濃厚氛圍。
二是提升食堂管理水平。轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，將厲行節(jié)約納入到食品采購、貯存、生產(chǎn)加工、銷售的全過程，最大化提高食材利用率；創(chuàng)新服務(wù)方式，根據(jù)就餐師生的不同需求，推出小份菜、半份菜、稱重菜、自助選餐等，及時制止餐飲浪費現(xiàn)象。
三是持續(xù)加強監(jiān)督管理。設(shè)立“制止餐飲浪費”志愿者監(jiān)督崗，聯(lián)合學(xué)生志愿者擔(dān)當(dāng)監(jiān)督員，及時勸阻剩菜剩飯行為，對嚴(yán)重浪費的現(xiàn)象和行為給予提醒和批評教育。
（二十二）關(guān)于“議事規(guī)則執(zhí)行不規(guī)范”問題的整改。
一是強化制度學(xué)習(xí)。校黨委常委會集中學(xué)習(xí)校黨委常委會會議和校長辦公會議事規(guī)則，進一步明確會議議事范圍和改進要求。
二是嚴(yán)格執(zhí)行議事決策程序。加強議題審核把關(guān)，辦公室對有異議的議題提出意見建議，匯報書記、校長審定；會前，校黨委書記和校長就重要議題進行充分溝通，達成共識，并明確議題歸屬；落實“一把手”末位表態(tài)。校紀(jì)委書記、副書記全程出席、列席校黨委常委會，對會議的召開程序和討論事項進行監(jiān)督，并主動發(fā)表意見建議。校黨委書記、紀(jì)委書記自今年3月起，原則上已不再出席校長辦公會。
三是規(guī)范會議記錄。對會議記錄人員進行專門的教育培訓(xùn)，明確會議記錄要求；制定《黨委常委會、校長辦公會會議記錄管理規(guī)范》，已改用專門記錄本進行會議記錄。
（二十三）關(guān)于“督促指導(dǎo)二級學(xué)院落實黨政議事規(guī)則不力”問題的整改。
一是指導(dǎo)督促二級學(xué)院落實《普通高等學(xué)校院（系）黨委會會議和黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則示范文本》（以下簡稱《示范文本》）要求，各二級學(xué)院均已根據(jù)《示范本文》制定本單位黨委會會議和黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則。開展旁聽制度，具體了解和掌握二級學(xué)院對黨委會會議和黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則執(zhí)行情況。9月3日，校黨委書記集體約談機械工程學(xué)院等9個二級單位黨組織負責(zé)人，強調(diào)要進一步提高政治站位，嚴(yán)格落實《示范文本》，并要求9月底整改到位。
二是健全議事決策制度的長效機制。二級學(xué)院黨委會、黨政聯(lián)席會執(zhí)行情況已納入我校2021年度綜合考核實施辦法指標(biāo)體系；研究制定督查制度，確保每學(xué)期深入二級單位檢查督查1次，為提升院系治理體系和治理能力提供制度保證。今年9月，結(jié)合干部工作調(diào)研，對二級單位黨委會、黨政聯(lián)席執(zhí)行情況進行督查，查看了13個二級學(xué)院黨委會、黨政聯(lián)席會會議記錄，大部分學(xué)院已對原有問題進行改正，貫徹執(zhí)行示范文本基本到位，記錄比較規(guī)范。著手將《示范文本》學(xué)習(xí)列入中層干部培訓(xùn)計劃，并把議事規(guī)則作為今年下半年二級單位黨組織書記履職能力專題培訓(xùn)的重點內(nèi)容。
（二十四）關(guān)于“干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化”問題的整改。
一是進一步優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。今年9月，啟動部分科級干部選聘工作，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，充實“85后”“90后”年輕同志，選優(yōu)配強年輕干部隊伍。
二是加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。通過干部掛職、跟崗鍛煉、交流培養(yǎng)等方式，促進干部歷練成長。目前有12位同志在外掛職鍛煉；研究修訂我校干部選拔任用規(guī)定，及時選拔使用年輕干部，逐步建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊伍。
（二十五）關(guān)于“干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格”問題的整改。
一是嚴(yán)格貫徹落實因私出國（境）審批制度。強化對干部的監(jiān)督管理，因私出國（境）證件由組織部門集中統(tǒng)一管理；修訂完善我校因私出國（境）審批制度，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）規(guī)范管理。
二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。加強領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告集中填報宣傳與教育力度，強化監(jiān)督檢查和追責(zé)問責(zé)力度，對漏報者實行嚴(yán)格問責(zé)處理，對瞞報者實行“零容忍”。今年9月底，校黨委書記對2018年底1名未報告配偶投資3家企業(yè)、當(dāng)時僅被認定為漏報情節(jié)較輕的中層干部進行提醒談話、批評教育，要求其及時改正，杜絕類似問題。在今年5月開展的部分處級干部調(diào)整中，未發(fā)現(xiàn)個人重大事項報告瞞報、漏報現(xiàn)象。
（二十六）關(guān)于“干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為意識不強”問題的整改。
一是提升抓工作落實能力。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，進一步夯實主體責(zé)任，加大監(jiān)督檢查力度，督促基層黨組織深入開展作風(fēng)建設(shè)。提升機關(guān)服務(wù)效能，著手開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況專項督查。根據(jù)《常州市鐘樓區(qū)人民法院執(zhí)行裁定書》（〔2021〕蘇0404執(zhí)1041號），法院認為被執(zhí)行人名下無可供執(zhí)行的財產(chǎn)，執(zhí)行程序終結(jié)，校紀(jì)委對相關(guān)人員進行提醒談話，要求嚴(yán)格遵守相關(guān)制度規(guī)定，引以為戒。
二是發(fā)揮考核“指揮棒”作用。把考核作為識別評價干部、提高選人用人質(zhì)量的重要抓手，與年度考核、平時考核、任期考核結(jié)合起來，突出考核干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的實績，強化考核結(jié)果的運用。修訂完善并執(zhí)行好年度考核實施辦法，中層干部年度考核排名后50%的，取消其評優(yōu)資格。同時，結(jié)合2020年度綜合考核結(jié)果，對排名靠后的干部由校黨委書記進行提醒談話。
（二十七）關(guān)于“部分二級學(xué)院黨組織負責(zé)人沒有選優(yōu)配強”問題的整改。
加強基層黨組織建設(shè)，關(guān)鍵是加強帶頭人隊伍建設(shè)，我校堅持把基層黨組織書記隊伍建設(shè)作為提升基層黨組織組織力的重要抓手，已對相關(guān)學(xué)院黨委負責(zé)人進行崗位調(diào)整。抓好“三項機制”的貫徹落實，鞭策落后，鼓勵先進，逐步形成氛圍。今年上半年，對3名二級單位黨委書記進行崗位調(diào)整，在后續(xù)中層干部調(diào)整中，將繼續(xù)強化新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行，注重選優(yōu)配強二級單位黨組織負責(zé)人。
（二十八）關(guān)于“基層黨建有薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改。
一是壓實黨建主體責(zé)任。細化落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，研究制定我?；鶎咏M織工作細則，健全學(xué)校黨建工作體系；制定和落實“強基創(chuàng)優(yōu)”計劃實施方案，強化基層黨組織的政治引領(lǐng)作用；校黨委定期研究黨建工作，制定江蘇理工學(xué)院貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》任務(wù)清單，加強對二級基層黨組織的指導(dǎo)。
二是強化黨建責(zé)任落實。將師德師風(fēng)建設(shè)納入黨建考核指標(biāo)體系，嚴(yán)格執(zhí)行師德建設(shè)“一票否決”制；將黨內(nèi)政治生活納入黨建年度工作考核，強化黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性；加強黨建信息化建設(shè)，引入“復(fù)興壹號”系統(tǒng)，每月開展政治生活檢查。
三是加強黨建工作力量。今年9月，在部分科級干部調(diào)整中設(shè)置正科職組織員崗位，充實加強黨建工作隊伍。建立高知識群體人員信息庫，定期了解高知識群體人員的思想動態(tài)，注重在高知識群體中發(fā)展黨員，進一步做好高知識群體的培養(yǎng)與發(fā)展計劃。
（二十九）關(guān)于“巡視反饋問題整改不徹底，跟蹤問效不夠”問題的整改。
一是全面梳理上輪巡視整改情況。將上輪巡視未整改到位問題與本次巡視發(fā)現(xiàn)的問題一并整改，扎實做好巡視“后半篇文章”。
二是堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。嚴(yán)把入口關(guān)，做實干部人事檔案審核、個人重大事項報告查核、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)意見征求、違規(guī)違紀(jì)問題線索具體的信訪舉報查實；認真落實《江蘇理工學(xué)院黨委組織部與紀(jì)檢監(jiān)察等部門聯(lián)席會議制度》，每半年至少召開1次聯(lián)席會議。9月底，結(jié)合科級干部調(diào)整，召開組織部與紀(jì)檢監(jiān)察等部門聯(lián)席會議，及時研判掌握部分干部動態(tài)，形成監(jiān)督合力。嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，研究修訂完善我校有關(guān)干部因私出國（境）、企業(yè)兼職的管理辦法。
三是加強對基層黨建的指導(dǎo)。制訂完善我?！笆奈濉秉h建規(guī)劃，落實好“強基創(chuàng)優(yōu)”工程舉措，規(guī)范我校黨建考核內(nèi)容，深入基層組織調(diào)研，提升基層黨建組織力。推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全校范圍內(nèi)已遴選產(chǎn)生5個標(biāo)桿院系，15個樣板支部，加大重點培育建設(shè)力度，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，爭取獲批省級相關(guān)項目的建設(shè)支持。
（三十）關(guān)于“主題教育檢視問題的整改不夠有力”問題的整改。
針對主題教育沒有整改到位的問題，校黨委進一步提高政治站位，逐一進行分析研判，完善工作措施，落實牽頭部門、配合部門責(zé)任，強化協(xié)同，推進整改落實。目前，深化校內(nèi)綜合改革、推進人事與分配制度改革、加大科研隊伍組織化培養(yǎng)程度及推進校院二級管理改革等4項工作，均已取得階段性成效。
一是深化校內(nèi)綜合改革。我校于今年4月制定《江蘇理工學(xué)院綜合改革方案》，并加強綜合改革督查力度。起草完成校院兩級管理體制改革、人才培養(yǎng)機制改革、學(xué)科科研體制機制改革、人事制度改革、資源配置改革、后勤改革等6個專項改革實施方案，待提交學(xué)校會議討論后印發(fā)實施。7月，制定印發(fā)《江蘇理工學(xué)院2021年度綜合考核實施辦法》。
二是推進人事與分配制度改革。職稱評審條件修訂已完成第二輪征求意見，即將進行第三輪征求意見；《獎勵性績效工資實施辦法》正在積極完善。
三是加大科研隊伍組織化培養(yǎng)程度。完成我?！笆奈濉睂W(xué)科與研究生發(fā)展規(guī)劃和青年人才與創(chuàng)新團隊培育計劃等實施方案初稿。多次召開學(xué)科與學(xué)位點建設(shè)專題會、推進會，指導(dǎo)相關(guān)學(xué)院開展多學(xué)科的學(xué)術(shù)交流，并以省級人才工程建設(shè)為抓手，開展對學(xué)科帶頭人、科研骨干系統(tǒng)化培養(yǎng)。進一步深化科研評價改革，修訂完成《江蘇理工學(xué)院教科研業(yè)績計分辦法》《江蘇理工學(xué)院激勵性績效津貼獎勵辦法》。進一步完善科研平臺運行機制、管理機制，在對我校8個文科單位深入調(diào)研基礎(chǔ)上，結(jié)合我校“十四五”發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，啟動新一輪青年骨干教師培訓(xùn)，謀劃2022年高層次項目和成果培育。
三、下一步整改工作打算
經(jīng)過努力，巡視整改工作取得階段性成效。但我們也清醒地認識到，整改落實成效還只是初步的、階段性的，與省委要求、師生的期盼還有差距，主要表現(xiàn)在：推進整改落實工作的思想認識和政治站位不夠高遠；推進整改落實工作的系統(tǒng)性和全面性彰顯不夠；推進整改落實工作的融合性和協(xié)同性存在短板。下一步，校黨委將嚴(yán)格對照巡視反饋意見，以抓鐵有痕、踏石留印的精神繼續(xù)狠抓整改工作，確保全部整改事項落實到位，為我校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。
（一）強化政治擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推進整改工作。以巡視整改為契機，堅決扛起巡視整改政治責(zé)任，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。提高對巡視整改工作重要性的認識，把持續(xù)落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，檢驗“兩個責(zé)任”的重要標(biāo)準(zhǔn)，以高度的政治責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)認真做好巡視整改“后半篇文章”。
（二）壓實“兩個責(zé)任”，全面加強黨的建設(shè)。牢牢把握黨對學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，切實履行管黨治黨、辦學(xué)治校主體責(zé)任。全面落實巡視整改黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，健全完善“兩個責(zé)任”工作機制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，堅定不移地推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。對已完成的整改任務(wù)組織開展“回頭看”，防止問題反彈；對需要長期堅持的整改任務(wù)，加強跟蹤問效；對尚未完成的整改事項，嚴(yán)格按照整改方案，一抓到底，確保整改取得成效。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅決遏增量、減存量，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
（三）堅持標(biāo)本兼治，健全長效機制。注重發(fā)揮巡視整改的治本效應(yīng)，把解決重點問題與解決普遍問題、解決眼前問題與解決長遠問題有機結(jié)合起來，把提升我校治理體系和治理能力與我校發(fā)展目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，注重制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，堵塞制度漏洞，推動整改落實常態(tài)化長效化，鞏固和深化巡視整改成果，為推動我校各項工作發(fā)展提供堅實保證。
（四）深化成果運用，推動學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。把巡視整改與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來，與開展黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與貫徹落實中央決策部署和省委工作要求結(jié)合起來，與解放思想大討論結(jié)合起來，與學(xué)校綜合改革、一流應(yīng)用型本科院校建設(shè)和為師生辦實事解難題等重大任務(wù)相結(jié)合，堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌推進各項工作，將整改成效轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0519-86953014；郵政信箱：常州市中吳大道1801號江蘇理工學(xué)院黨委辦公室；電子郵箱：tctbgs@jsut.edu.cn。
中共江蘇理工學(xué)院委員會
2021年11月3日