根據省委統一部署，2020年4月24日至6月20日，省委第二巡視組對省科協黨組開展了巡視。8月10日，省委巡視組向省科協黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、巡視整改組織領導情況
（一）提高政治站位，全面推進整改工作。省科協黨組將巡視整改的過程作為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的過程，作為堅決貫徹落實中央和省委各項決策部署的過程，通過黨組專題會議和專題民主生活會，統一思想認識，提高政治站位，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。黨組把巡視反饋問題整改作為檢驗科協黨組“四個意識”是否牢固的試金石，作為事業發展的推進器，堅決落實整改責任，成立以黨組主要負責同志為組長的巡視整改工作領導小組，統籌推進整改落實。黨組認真對照巡視反饋意見和問題清單，黨組書記和成員主動認領問題，細化整改措施，形成巡視整改工作方案并報省委巡視辦公室審核通過。召開巡視整改工作推進會，通報專題民主生活會情況，進一步壓實巡視整改責任，全面推進問題整改落實。
（二）強化責任擔當，扎實推進整改工作。黨組主要負責同志帶頭履行“第一責任人”職責，召集黨組成員對照“問題清單”，舉一反三研究“任務清單”，制定“責任清單”，對每項任務都明確整改內容、整改措施、整改時限、責任單位、責任領導和責任人員。黨組書記全程牽頭部署督查督辦，堅持全面整改和重點整改相結合，巡視反饋問題整改和標本兼治相結合，對巡視組反饋的問題、提出的建議進行逐項梳理、逐條研究，深入分析問題產生的原因，一條一條、一件一件抓好落實。作為第一責任人帶頭認領27個問題并牽頭44條整改措施的落實，確實做到立行立改、全面整改，以重點難點問題整改帶動全面系統整改，逐條對賬銷號，做到確保件件有著落、事事有回音。
（三）加強分工協作，統籌推進整改工作。按照整改工作方案，黨組各成員切實承擔起分工范圍整改責任。黨組成員、副主席馮少東、徐春生負責分管范圍內部門、單位的整改工作，分別認領16個、12個問題，牽頭落實22條、12條整改措施，其他分管領導和駐科技廳紀檢監察組也認領相應問題，制定對應整改措施。領導班子先后組織召開黨組會3場次，班子成員分別召開專題會9場次，整體推進會1場次，月度工作督查2場次，整改工作督辦會3場次，對已經整改的問題，鞏固整改成效，對現在就能解決的問題要馬上見效，對需要一定時間解決的問題，拿出具體的措施和辦法、制定整改計劃，不等不靠，不推不拖，限時完成，對長期性、頑固性問題，建立完善長效機制，持續推進整改落實。
（四）放大整改成效，持續推進整改工作。省科協黨組把落實巡視整改放到科協事業長遠發展的大格局中去考量，以巡視整改為契機，積極破解影響事業發展的各種難點、堵點和痛點問題。巡視反饋會議之后，省科協黨組第一時間召開黨組專題會議，傳達學習省委婁勤儉書記講話、巡視反饋會議和省委巡視辦關于做好巡視整改落實工作的通知精神。對照巡視反饋意見和問題清單，黨組專題研究制定巡視整改工作方案，明確責任分工。在廣泛征求意見，談心談話的基礎上，召開專題民主生活會，達到了凝聚思想共識、強化責任擔當、切實推動工作的預期效果。通過整改推進會、領導專題會、月度工作督查會、整改工作督辦會等形式，深入推動整改工作不斷取得新成效。至11月中旬，針對巡視反饋的49個具體問題制定的81條整改措施全部取得明顯成效。其中，涉及10個問題的20條措施已經整改落實到位，其它39個問題的61條措施正在整改中，需進一步整改落實到位。
二、整改進展情況及主要成效
（一）關于“黨組中心組學習存在學習表面化”問題的整改。
堅持中心組專題學、黨組會跟進學，準確理解習近平總書記在全國“科技三會”、兩院院士大會、科學家座談會等會議上的重要講話精神，把準科協組織團結凝聚廣大科技工作者的立足點和服務科技創新和地方經濟社會發展的切入點。目前已組織黨組中心組學習12場次，其中緊密聯系科協工作實際開展交流研討7場次。
（二）關于“服務科技創新不夠到位問題”的整改。
一是進一步推進落實省會合作任務部署，結合江蘇13個重點培育的先進制造業集群和地方產業重大發展需求，目前已協調推動31家國家級學會成功簽訂省會合作專項協議并在江蘇開展相關活動。其中今年5月份已經與3家國家級學會簽訂協議，11月份還將與中國土木工程學會、中國藥理學會、中國遙感應用協會等3家國家級學會簽約，深度集聚國家級學會高端資源，推動政策、產業創新與成果轉化的有效鏈接和融合，打造“科創江蘇”新模式。
二是依據《2020年服務企業科技創新專項行動實施意見》相關工作部署，全面集聚已簽約國家級學會高端資源乃至海外科技資源，圍繞全省高端裝備、智能制造、電子信息、生物醫藥、生態修復、新材料等主要產業領域開展服務。在去年“8+2+10”的省會合作平臺的創建基礎上，目前已協調推動并完成“江蘇機械制造產業、江蘇生命健康產業、江蘇高端裝備制造產業”等3個國家級院士協同創新中心，以及“江蘇結構優化與智能安全產業、江蘇測繪地理信息產業、江蘇城市軌道交通產業、江蘇新材料產業”等4個省級院士協同創新中心的創建，同時在2019年已創建的10個園區專家工作站基礎上，進一步強化整體創建質量和服務成效，著力構建“立足區域、著眼全省”的大平臺服務體系。
（三）關于“群團組織政治引領和群眾組織力不足”問題的整改。
一是召開科技工作者代表座談會學習貫徹習近平總書記在科學家座談會上的重要講話精神；組織省科學道德和學風建設宣講教育領導小組2020年辦公會，印發《江蘇省科學道德和學風建設宣講教育2020學年工作重點》、《關于調整江蘇省科學道德和學風建設宣講教育領導小組組成人員的通知》；舉行祝世寧院士報告會；2020年10月，我省首部入選“共和國的脊梁——科學大師名校宣傳工程”劇目，由南京航空航天大學原創的校園話劇《旋翼人生——中國直升機泰斗王適存》在南航明故宮校區大學生活動中心公演了4場；實施“科學家精神傳播計劃”，組織媒體采寫我省優秀科學家的生動事跡，在新華日報科技周刊、學習強國江蘇平臺等推出深度報道；根據《關于開展2020年江蘇省“最美科技工作者”學習宣傳活動的通知》要求，通過組織評審、社會公示等環節，省科協與省委宣傳部、省科技廳、中科院南京分院、省國防科工辦等5家主辦單位共同研究，最終確定甘霖等10人為2020年江蘇省“最美科技工作者”，并從中擇優推薦甘霖、張國良、宋愛國、陳家振等4人作為2020年全國“最美科技工作者”江蘇推薦人選。
二是持續利用科技工作者有形之家強化服務，對省科技工作者活動中心進行功能改造，建成院士之家、黨員之家、學會之家、海智之家、科協界政協委員之家等基礎服務設施并投入使用；依托微信小程序，建設省科協代表服務平臺，用好信息化手段，密切服務科協代表。目前已完成主體建設，正在廣泛征求意見修改完善，將在省科協“十大”上正式投入使用。
三是積極開展科技英才宣傳，結合科普周、科普日等品牌活動，會同南京市科協共同承辦科學家精神主題展（南京站）巡展，組織江蘇省“最美科技工作者”評選宣傳。在《新華日報》和“學習強國”平臺刊發專題報道，《江蘇科技報》對全國創新爭先獎獲得者和老科技工作者進行深度宣傳，努力營造尊重科學、重視科技人才的濃厚氛圍；向省委、省政府報送政務信息3篇次，報送的政務信息被中國科協采用20篇；向全省科協系統征集省科協“十大”宣傳素材，抓住召開省科協“十大”契機，主動宣傳科協工作；已向部分省政協科協界委員寄送江蘇科技報，并從2021年開始，向省人大代表、省政協委員、省科協“十大”代表寄送江蘇科技報、科學大眾等科協主辦刊物，廣泛宣傳科協工作，不斷擴大科協知名度。
（四）關于“上下聯動、主動服務“一帶一路”交匯點建設、長三角一體化發展戰略的合力尚未形成”問題的整改。
一是制定并實施《助力長三角區域一體化發展重大戰略實施服務“一帶一路”倡議落地工作方案》，一方面明確省科協責任部門、參與單位，壓茬推進任務落實，另一方面示范帶動省級學會、設區市科協、縣（市、區）科協結合實際，針對性抓好整改落實；聯合舉辦第十七屆長三角科技論壇，推動中國復合材料學會在無錫舉辦“科創中國”長三角一體化高層次發展論壇暨先進編織復合材料與航空航天論壇，發揮科協組織優勢，依托省級學會、市縣科協的專家資源，助力長三角區域經濟社會發展；落實《長三角三省一市科協戰略合作協議》，積極參與“2020年世界青年科學家溫州峰會”， 聯合舉辦“2020年長三角一體化院士論壇”等長三角三省一市科協重點活動。
二是結合制定“十四五”規劃，廣泛調研省級學會、市縣科協，充分征求意見。目前，“十四五”規劃已完成初稿，正在按照十九屆五中全會的部署，認真落實總書記在科學家座談會上的重要講話精神，充分吸納前期調研和征求意見座談會上各方提出的意見建議，繼續推進省科協“十四五”事業發展規劃編制工作；推動和服務舉辦第四屆中國（連云港）國際醫藥技術大會、南京國際知識產權論壇、揚州國際汽車輕量化大會、泰州海陵區科企聯姻大會、無錫馬山生命健康論壇，強化海內外科技創新資源整合應用，指導省級學會、市縣科協形成工作合力，主動服務區域經濟社會發展。
（五）關于“落實創新驅動發展戰略方面有短板”問題的整改。
一是對省級學會2020年度立項的45個科技服務平臺建設項目，逐一進行中期現場評估，指出改進方向，指導學會總結服務經驗，提升已建成服務平臺服務功能，并將根據服務成效實行差別化資助，加大力度鼓勵學會深入基層，拓寬服務領域。及時了解平臺發展現狀，推進現有項目落地，解決相關產業需要解決的問題，切實提升平臺的服務成效。
二是2020年度已經取消示范高校科協項目。積極組織省內高校科協積極參與青年科學家年會的各類活動，參與聯辦2020年度年會的有南京大學、東南大學、南京航空航天大學等21家高校。針對高校科協實際，將在2021年度設置“學術品牌”、“學風道德建設”、“科技成果轉化”、“科技志愿服務”等專項資助，進一步凝聚、推動省內各高校科協發揮應有的作用。
（六）關于“對六穩、六保要求重視不夠”問題的整改。
一是印發并實施《扎實做好“六穩”“六保”工作實施意見》，持續推進“科創江蘇”行動，做好服務科技經濟融合發展行動試點工作，打造“無錫樣板間”，協調推動中國科技服務團圍繞地方需求，開展針對性調研對接；聯合省工信廳印發《2020年服務企業科技創新專項行動實施意見》，指導30支省級學會科技服務隊與企業開展對接服務；落實對口援助工作，組織專家赴青海省海南州舉辦農技協領班人培訓班，助力受援地區提升科技創新和成果轉化能力；積極推進國家級海外人才離岸創新創業基地建設，繼國家級蘇州離岸基地之后，省內第二家國家級離岸雙創基地——南京離岸雙創基地，在2020年全國大眾創業萬眾創新活動周江蘇分會場啟動儀式上正式揭牌成立；聯合中國汽車工程學會、揚州市政府共同主辦2020（第十四屆）國際汽車輕量化大會暨展覽會；服務推動中國自動化學會聯合泰州市科學技術局、泰州市高港區委區政府共同主辦中國泰州（高港）智能制造論壇；推動中國機械工程學會、中國電機工程學會聯合江蘇大學舉辦智能制造暨第二屆柔性機械電子產業化國際論壇；與泰州市海陵區共同開展首屆科企聯姻暨“三走進三助力”活動。
二是建立黨組會和行政辦公會及時學習傳達貫徹中央省委重大決策部署工作制度，從9月份開始，組織專題學習貫徹《習近平談治國理政（第三卷）》、習近平總書記在第十五次中央深改委會議上的重要講話精神、在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利75周年座談會上的重要講話精神、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神、在科學家座談會上的重要講話精神、在中央深改委第八次會議上的講話精神及中共中央辦公廳《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等重大決策部署12項，結合科協工作實際研究制定落實措施，并以黨組會議紀要、行政辦公會議紀要形式進行部署；堅決貫徹落實中央、省委重大決策部署，黨組及時組織慰問志愿軍老戰士；向黨員干部發放《中華人民共和國民法典》并組織專題學習。
（七）關于“服務省人才發展戰略和智庫建設有短板”問題的整改。
一是指導研究院獲批省級高端智庫，省委宣傳部資助經費由原來的50萬提高至200萬每年；在省科技工作者活動中心，協調解決研究院辦公用房，由511室搬至427室，面積擴大一倍，辦公條件明顯改善；明確研究院業務指導聯系人，加強對研究院業務工作的指導幫帶；指導研究院全年立項課題32項（省科協課題2項），報送決策咨詢建議17篇，獲得各級領導批示10次，2篇疫情防控建議獲省級優秀建議并被確認為省社科基金智庫專項一般項目；完成中國科協、省發改委2項第三方評估任務；參與主辦或協辦第十七屆長三角科技論壇、中國高科技創新發展論壇等論壇4場；指導蘇科創新戰略研究院編撰上報《江蘇省科技智庫專報》5期，獲得省領導批示2個。
二是舉辦“海外創業者科創中國行”江蘇行活動。依托央視海外傳播渠道，向海外推介南京江北新區、無錫馬山生命科學園、蘇州工業園區、連云港國際醫藥大會等，全球直播瀏覽量超269.1萬次，海外平臺瀏覽量210萬次；與中國科協五家海外基地簽訂戰略合作協議。疫情初期與比利時基地聯合召開新冠病毒防控國際合作視頻會議。推動世界綠色設計組織、比利時基地、瑞士基地等共同舉辦中歐綠色技術投資峰會，與江北新區簽約共建海外創新中心。推動張家港與比利時基地、無錫馬山與瑞士基地簽約；引導全省離岸基地與海外創新主體合作，10家省級離岸基地與65個國際知名高校（機構）合作，布局26家離岸創新中心（聯絡站），引進國際高端人才（團隊）48個，落地項目69個。
（八）關于“對重大工作任務跟蹤問效不到位”問題的整改。
一是已專文向省政府報送《關于成立落實“中國科協、江蘇省人民政府全面戰略合作協議”“中國科協2020年服務科技經濟融合發展行動方案”工作機構的請示》。正在積極協調推動落實中國科協有關要求，將“省會合作”轉向“科創中國”全面合作，常態聯系對接中國科協、省工信廳和無錫市政府，建立高效運轉的會商協作機制，已集聚11家國家級學會共同推動無錫試點城市創建，持續推動服務科技經濟融合發展行動試點工作落實到位，努力打造“無錫樣板”。
二是開展省級離岸基地、海智基地評估。對全省10家省級離岸基地開展第三方評估工作，其中2家基地評為優秀，6家評為良好，2家評為合格。目前正組織對49家省級海智基地開展評估；成功召開國際科學家蘇州峰會、2020（第十四屆）國際汽車輕量化大會，第四屆中國（連云港）國際醫藥技術大會。11月還將陸續舉辦第三屆太湖（馬山）生命健康論壇、2020南京知識產權國際論壇；強化對基層的指導和服務。指導南京市成功獲批國家級離岸基地、武進高新區成功獲批國家級海智基地。編撰《海外人才離岸創新創業基地政策匯編》。在省科技工作者活動中心建成海智之家，舉辦海智活動116場，收集海外項目300多項，簽約項目6個，落地項目5個。
三是制定《省科協重點工作任務分解表》，每月按照《重點工作任務分解表》對完成情況督查檢查；對省科協重點工作、重大項目開展“掛圖作戰”督查。在省科協OA系統中每月對列入《掛圖作戰表》的任務進展情況督查，在行政會議室設置掛圖作戰表，及時將重點工作進展完成情況進行公示，推動按時序進度落實到位；嚴格執行行政辦公會議制度，各部門單位匯報本月工作和下月打算，領導對分管部門工作進行點評，黨組書記作總結并部署下月重點任務。在行政辦公會上開展月度工作督查，對本月重點工作完成情況、未完成任務情況、落實省會合作協議重點任務、巡視整改任務完成情況進行專項督查；積極響應省委“在高質量發展的道路上比學趕超”的號召，明確4大類18項具體任務，并研究制定37項考核的指標體系，在每月行政辦公會上督查進展和完成情況；嚴格執行平時考核制度。落實省委組織部有關要求，督促機關全體人員和直屬單位班子成員及時填報月初工作計劃、月末工作紀實、季度工作考核等考核表單。每季度末，按照干部管理權限，由部門單位負責人對本部門單位工作人員進行考評，分管領導對分管部門單位負責人進行考評，并進行考核結果公示。嚴格控制平時考核優秀的比例，并與個人年度考核成績掛鉤，切實加強考核結果的運用。
（九）關于“為基層服務成效不明顯”問題的整改。
一是積極動員學會參與脫貧攻堅工作，目前已有25家學會開展了扶貧助困相關工作，其中有7家學會參與結對幫扶陜西項目，共支持資金39萬元，其余學會分別通過開展慰問、科技咨詢輔導等不同方式為經濟薄弱地區、弱勢人群服務。
二是遴選500名涉農科技工作者進入中國科協科技助力精準扶貧專家庫，全面完成中國科協對江蘇下達的科技助力精準扶貧工作目標任務。10月，啟動實施科技成果轉化行動，征集經濟薄弱地區科技需求6項，對接專家并開展服務；推進青海省海南州農技協領班人培訓班合作成果落地，組織開展海南州優質農產品助銷座談會；邀請專家赴無錫市江陰市、宜興市等地，針對水稻病蟲害防治技術等開展院士專家科普鄉村行活動2場，共計100余人參加。截至目前，共組織開展鄉村行活動28場，惠及農村群眾1130人次。全省共組織9.3萬人、213.6萬人次參加農民科學素質網絡知識競賽活動，在全國省（市、區）中排名第三。
（十）關于“紀律規矩意識淡薄”問題的整改。
一是已于2018年4月對黨組分工重新作了調整，并按照有關規定報省委辦公廳、省委組織部備案；省科協黨組于2020年2月再次進行分工調整，按照有關規定由黨組集體研究，黨組成員充分發表意見，按照相關規定報省委辦公廳、省委組織部備案。
二是專題學習政務處分法等有關法律法規和黨章、紀律處分條例的相關內容；認真學習省委常委會關于王立科涉嫌嚴重違紀違法、主動投案、目前正接受中央紀委國家監委紀律審查和監察調查的情況通報，重溫黨章黨規黨紀部分內容，促進黨章黨規黨紀和有關法律法規入心入腦。
（十一）關于“黨組敢抓敢管不夠”問題的整改。
一是加強教育，引導領導干部講政治、講原則、講黨性，黨組書記親自上黨課，要求黨員干部嚴肅政治紀律和政治規矩，堅持向不正之風作斗爭；嚴肅黨內政治生活，落實好“三會一課”制度，開好黨組民主生活會和各黨支部組織生活會，嚴格黨員管理，加強黨員教育；敢于斗爭、善于斗爭，對“山頭主義”、“碼頭文化”零容忍，對故意編造事實、誹謗誣告的，一經查實按照黨紀政紀有關規定及時給予嚴肅處理。
二是黨組書記與黨組成員、黨組成員之間經常性談心談話；分管領導與部門（單位）負責人之間及時談心談話，暢通意見訴求反映渠道；黨組領導與巡視指出問題的相關當事人進行提醒談話；針對年度考核結果不佳或在測評中得票不高的干部，在巡察中發現存在問題的相關人員，及時進行談心談話，分析問題產生原因，幫助改正提高；省科協機關日常設立意見箱，在江蘇公眾科技網設立“領導信箱”，暢通民意訴求反映通道；在黨組民主生活會前，專門開展談心談話活動。
（十二）關于“批評和自我批評不夠銳利”問題的整改。
嚴肅開展批評與自我批評，在巡視整改專題民主生活會上，黨組書記、黨組成員之間互相批評，不遮不掩，敞開心扉，紅臉出汗、動真碰硬，達到了凝聚思想共識、強化責任擔當、切實推動工作的預期效果。
（十三）關于“黨組領導班子凝聚力不強”問題的整改。
一是在專題民主生活會上，針對領導班子凝聚力不強的問題，黨組成員進行深刻的批評與自我批評，凝聚共識，提高班子成員參與集體領導的意識；印發《中共江蘇省科協黨組工作規則》《江蘇省科協辦公會議規則》，從制度層面保證民主集中制原則得以貫徹執行；嚴格執行黨組會議、行政辦公會議、專題辦公會議議事規則；在黨組會議上，黨組成員充分發表意見。
二是黨組書記和黨組成員結合民主生活會、年度綜合考核、個人事項查核、干部選拔任用、重點工作推進等事項，經常性開展談心談話活動。黨組成員、分管領導之間在工作中能夠做到互相支持、互相補臺；黨組成員、分管領導日常溝通，隨時交換意見；針對巡視反饋問題，黨組成員之間在充分溝通基礎上，主動認領問題，具體負責相關問題整改工作。
（十四）關于“黨組會議事不嚴肅”問題的整改。
一是已修訂并執行《黨組工作規則》，黨組會議議題提前交黨組成員審閱。重大或復雜問題提交黨組會之前，先由專題辦公會研究形成成熟方案。
二是已制定并執行《中共江蘇省科協黨組工作規則》《江蘇省科協辦公會議規則》，進一步明確黨組會議、行政辦公會議、專題辦公會議研究決策問題的范圍，區分黨政議定事項的邊界，規范決策程序。
（十五）關于“一把手末位表態執行不到位”問題的整改。
黨組會議上嚴格執行一把手末位表態規定。
（十六）關于“對意識形態責任制重視不夠”問題的整改。
一是黨組會專題研究意識形態工作，黨組中心組專題學習意識形態工作最新要求，組織召開省科協意識形態工作專題培訓會。組織開展“科技社團意識形態與網絡安全建設秘書長云沙龍”，加強對科技社團意識形態工作的引導和管理。
二是班子成員在巡視整改專題民主生活會上，將意識形態工作作為重要內容，單獨成段，專題報告。
（十七）關于“對事業單位意識形態工作抓而不實”問題的整改。
一是已與相關單位負責人進行提醒談話。召開意識形態工作專題會議，針對問題舉一反三，制定《2020年省學會服務中心意識形態工作責任分解表》《江蘇省學會服務中心網絡輿情應急管理預案》；舉辦“科技社團意識形態與網絡安全建設秘書長云沙龍”。
二是落實《2020年省科協黨組落實意識形態工作責任清單》要求并抓好落實。邀請省委宣傳部意識形態工作督察處和省委網信辦政策法規處的負責同志，專門就意識形態工作進行專題培訓；省科協黨組書記孫春雷作《增強風險意識和斗爭本領，高度重視并全力以赴做好意識形態工作》專題講話。擬制《中共江蘇省科協黨組意識形態工作實施細則》，待黨組會議審議后印發執行。
（十八）關于“意識形態陣地管理不到位”問題的整改。
一是針對漏洞進行技術處理，修改測試帳戶密碼，限制上傳文件類型，逐條對照整改建議進行處理；與網站維護公司簽署維保協議，確保及時升級網站補丁，定期檢測賬戶安全，確保服務器和數據庫管理安全；定期清理無用賬戶和密碼，對簡單密碼進行修改；制定《江蘇學會網管理辦法（試行）》；網絡安全工作常態化，明確責任分工，加強規范管理。
二是召開省科協意識形態工作專題培訓會，要求37家有期刊的省級學會相關負責人參加培訓；省科協黨組通過對省科學傳播中心內設機構調整，落實國家對報紙雜志出版的有關管理規定，加強對旗下的《江蘇科技報》和《科學大眾》雜志編輯出版管理；為加強省科協各類宣傳平臺建設與管理，創新工作方法，提升平臺工作效率，提高科協宣傳水平，正在擬制《關于進一步加強省科協宣傳平臺建設和管理的意見》。
（十九）關于“學會改革成效不明顯”問題的整改。
一是在“提升計劃”中按一流學會、特色學會、發展助力學會三個層次設置學會改革發展目標，推動學會基于自身發展基礎遞進式科學發展。目前，立項一流學會13家、特色學會35家、發展助力學會18家。經中期評估，除少數發展助力學會建設發展的階段性目標尚未完全實現外，其它學會都完成或超額完成了階段性目標任務，后續將緊盯目標，持續跟進督導，確保所有學會都能達到提升目標；對學會秘書處開展“學會基礎知識”理論學習。已將學會基礎知識理論讀本下發到各省級學會，提升秘書處工作人員日常業務能力，鼓勵學會增加社會招聘人員數量，創造良好的工作平臺。
二是抓住學會換屆契機，對15家擬換屆學會進行約談輔導，指導學會建立起理事會決策、秘書處執行、監事會監督的運行體制，要求學會在人事、財務、重大事項決策上由理事會自主進行，目前學會已基本實現政社分設、事社分設，下一步繼續常態化保持。
（二十）關于“學會參與社會治理能力不強”問題的整改。
一是設置18個發展助力項目，重點資助扶持基礎相對薄弱，限于學科性質屬性，自我發展能力不強，但參與學會改革、推動創新發展積極性較高的學會，切實幫助解決學會改革發展中存在的突出問題，并對立項學會提出明確要求。目前已簽訂合同，明確責任、目標，進行了中期評估，60%的該項目學會達到預期效果，按合同開展工作，有7個學會占30%該項目學會存在欠缺，落實不到位現象，明確專人對其進行個別指導、逐個幫助，提高學會“四服務一加強”能力。
二是與省民政廳協調對接，按照參加年檢和日常工作情況梳理出14家運行質態較差學會，由分片聯系人進行約談，督促整改，對長期整改不到位的省野生動物保護協會擬給予退出團體會員處置，按程序將提交省科協常委會研究。
（二十一）關于“以學會為主體服務凝聚科技工作者作用不明顯”問題的整改。
一是積極打造科技工作者的有形之家，在“學會之家”設立展示廳、學會服務大廳和多功能室，設立“學會管理”“學會財務”“科技服務”3個服務窗口。在為省級學會提供全方位服務的同時引領推動學會搭建會員交流服務平臺；鼓勵和引導省級學會開展科技類自主設獎，目前已有40家省級學會開展科技獎勵工作。鼓勵學會規范開展項目評審，人才評價，成果評估等業務，通過同行評價充分發揮同行專家的學術權威性。鼓勵學會參與托舉工程等人才舉薦工作，2020年度有101家學會參與推薦，其中第一批入選29人，目前第二批入選工作正在評審中。
二是利用換屆把關要求學會在理事會層面落實中青年比例，加大青年會員發展力度，已有80%學會建立青年工作委員會，擬在下一年度綜合評價指標中設立該項指標；持續開好青年科學家年會，增強青年會員凝聚力；提供青年會員創新創業培訓服務，舉辦青年會員創新創業大賽，有630個項目參賽，已舉辦兩場決賽。
（二十二）關于“科普基礎設施建設滯后”問題的整改。
6月29日，向省政府報送的《關于申請將江蘇省自然科學技術館列入省“十四五”國民經濟和社會發展規劃的請示》獲得省政府主要領導批示，要求研究提出具體方案。7月3日，馬秋林副省長召集省發改委、省財政廳、省科技廳、省教育廳、省科協及南京市政府等有關單位召開專題協調會，會上各方就江蘇自然科學技術館列入省“十四五”國民經濟和社會發展規劃達成共識。馬秋林副省長帶領省科協及相關部門先后四次對南京市鼓樓區幕府山礦坑、南京市科技館建設預留用地、南部新城大校場機場地塊、鼓樓區幕府綠色智谷科研用地、棲霞區燕子磯排水地塊、棲霞區燕子磯商辦地塊、江北新區研創園地塊以及江蘇省科技館、南京博物院、南京市博物館、南京六朝博物館、南京科舉博物館等開展考察和工作調研。9月23日,省科協向省政府報送的《關于江蘇省自然科學技術館籌建工作推進情況的報告》，獲吳政隆省長、馬秋林副省長批示，要求省科協加快與南京市協商確定選址，盡快與省發改委溝通正式列入省“十四五”規劃，同時與中國科協協調，爭取技術支持。根據省領導指示精神，10月10日、10月12日、10月13日省科協先后前往省發改委、省財政廳和南京市政府，就省自然科學技術館入列省“十四五”規劃綱要、立項和選址事宜進行了對接和會商。
（二十三）關于“科普產品“重形式”輕實效”問題的整改。
開展科普大篷車利用情況調查，啟動制度修訂和信息化平臺開發工作，加強省市聯動組織科普大篷車巡展活動。
（二十四）關于“科普新媒體推廣利用不夠”問題的整改。
通過專家論證、現場調研等方式摸清點擊量負增長的欄目存在的問題，實施改版更新；增加點擊量排名前5欄目的資源量，提高更新頻率，增加平臺活躍度；舉辦“科普云”信息服務系統線上線下推廣及相關主題活動；開發面向基層社區（村）、學校科普大屏使用管理人員的培訓視頻；擇機開放大屏使用權限，增加社區服務功能，提高大屏使用率；分析高頻點擊內容的特點，持續開發優質資源，在其他欄目和內容中強化推廣，提升平臺點擊率。
（二十五）關于“內部管理較為混亂”問題的整改。
一是印發《關于省科協處級以上干部外出請示報備的若干規定》。要求干部離開南京時，按規定先請示再報備，按規范程序通過OA系統填報；制發《關于加強省科協所屬人員上下班工作紀律的通知》，從制度層面落實好干部職工管理職責；組織人事部、機關黨委（紀委）不定期抽查人員在崗情況。
二是對撤銷財務結算中心事項進行初步研究，確定加強對直屬事業單位財務工作監管、強化各直屬事業單位財務管理職責、財務管理職能回歸各直屬事業單位的總體思路，穩妥安排結算中心現有財務工作人員，優化財務人員配備，鼓勵財務處理工作量較小的單位在平等自愿協商基礎上共享財務人員；召開專題行政辦公會議，研究制定撤銷財務結算中心工作方案。
三是組織機關及所屬事業單位全體財務人員，事業單位主要負責同志進行專題培訓，對公務接待、會議、培訓等相關規定和標準進行了詳細講解，使相關人員準確掌握相關財經法規。制發《進一步規范財務報銷若干事項的通知》，調整財務報銷審核流程，計財部內部增設財務報銷稽核崗位，財務報銷審核環節靠前，做到審批前審核、報銷前復核，對于超標準和未按計劃執行的事項一律不予報銷，嚴把審批關。
四是發布《關于撤銷省國際科技交流與合作中心駐韓辦事處的通知》，并通知辦事處負責人員；發布《關于解除聘用張浩宇為智慧會務部總監的通知》，并通知相關人員。
（二十六）關于“事業單位改革不徹底”問題的整改。
一是指導各直屬事業單位招錄進編人員，2020年度直屬事業單位共招錄9名工作人員，為相關單位發展注入新鮮血液；嚴格落實8家直屬事業單位崗位設置實施方案，確保人人在崗、人盡其才，指導各直屬事業單位做好試用期滿工作人員崗位聘用工作；印發《關于調整省科學傳播中心內設機構的通知》，對省科學傳播中心內設機構及其編制數、相當于科級職數進行調整，從政策層面為省科學傳播中心優化人員配備，促進增強事業發展能力。
二是嚴格落實《進一步明確和規范直屬事業單位職責的意見》，按照相關要求撥付財政資金，確保財隨事走；召開專題辦公會議，全面梳理各類青少年科技競賽活動，進一步規范項目名稱，提高項目辨識度，規范辦賽，形成品牌效應。鼓勵事業單位拓展工作領域，提升服務能力，走差異化發展之路。
（二十七）關于“對基層科協深化改革和組織建設指導不力”問題的整改。
向省委督查室報送《關于開展科協系統深化改革專項督察的請示》，申請對深改方案中“縣級以上科協機構應保持獨立建制，同時設立黨組”要求的落實情況進行專項督查；在設區市科協主席座談會上，黨組主要領導明確要求各設區市科協要切實負起責任，推動將縣級以上科協機構保持獨立建制、設立黨組的有關要求落實到位；黨組主要領導與海陵區委主要領導溝通協調，推動海陵區科協獨立建制、同時設立黨組；協調南京市秦淮區科協獨立建制、同時設立黨組。
（二十八）關于“主體責任壓得不實”問題的整改。
一是持續放大黨風廉政教育月活動成果，組織黨員干部參觀無錫惠山古鎮廉政文化教育基地，進一步在潛移默化中提升全體黨員干部廉政意識，營造崇廉倡廉的新風尚。緊盯中秋國慶等節假日開展提醒教育，黨組 中心組專題學習黨規黨紀，時刻繃緊黨員干部廉潔自律之弦。
二是落實黨建工作責任制，督促黨組成員、分管領導在分管范圍內履行“一崗雙責”，要求各部門（單位）主要負責人切實履行“一崗雙責”，把抓好職責范圍內黨的建設工作列為年度綜合考核的重要內容；從嚴管理干部，認真落實請銷假、出國（境）、離寧報備等相關制度，抓實平時考核工作，每季度公示平時考核情況；綜合評判干部成長經歷、現實表現，統籌考慮干部平時考核和年度綜合考核、專項考核考察情況，全面、客觀、公正、準確評價干部德才表現和工作實績。
（二十九）關于“干部日常監管不嚴”問題的整改。
黨組領導加強對執行制度不到位、群眾反映問題較多的黨員干部進行提醒談話，并要求其在支部大會上公開檢討，要求所在支部加強日常監管；組織機關事業單位黨員干部及所屬省級學會黨支部書記，參觀無錫廉政文化教育基地，接受廉政教育；黨組中心組專題傳達省委常委會關于王立科涉嫌嚴重違紀違法的有關會議精神，以案釋紀，以案促改。
（三十）關于“責任追究不到位”問題的整改。
相關問題正在辦理。
（三十一）關于“嵌入式監督不到位”問題的整改。
已出臺《駐點聯系工作制度》，開展駐點辦公。派駐紀檢監察組長約談省科協領導班子成員及部分中層干部，分析突出問題，共商改進措施。結合省委巡視反饋意見和黨組巡察發現問題，與機關部門長和部分直屬單位負責人開展交流，推動整改任務落實。圍繞中學生五項學科聯賽開展狀況進行調研，查找體制機制漏洞。
（三十二）關于“問責震懾不夠”問題的整改。
已查明兩次超標準接待共計646元，約談原計劃財務部負責人進行批評教育，約談現任計劃財務部負責人督促出臺《關于進一步規范財務報銷若干事項的通知》，嚴格審核把關，杜絕類似現象發生。
（三十三）關于“監督能力較弱”問題的整改。
派駐紀檢監察組長參加省紀委派駐機構主要負責人專題培訓，抽調一位同志長期參加省紀委專案，抽調一位同志到省紀委十三室跟班鍛煉三個月，抽調人員參加省紀委法規室、案管室、審理室專題培訓。全員參加中紀委國家監委在線培訓年中測試，取得優異成績。
（三十四）關于“調查研究不夠深入”問題的整改。
一是省科協黨組成員、分管領導牽頭組成5個調研組，赴設區市和部分省級學會開展專題調研，各組在凝練典型經驗和梳理存在的問題的基礎上，形成高質量的調研報告。7月28日，召開省科協黨組中心組“四服務一加強”專題調研成果交流會，對調研情況進行匯報交流；貫徹落實習近平總書記在科學家座談會上的重要講話精神專題科技工作者代表座談會，邀請在寧院士，受省級以上表彰獎勵的優秀科技工作者代表召開專題座談會，認真學習貫徹總書記重要講話精神，統一思想、凝聚共識，發揮科協組織作用，引領廣大科技工作者不斷向科學技術廣度和深度進軍，面對面聽取科技工作者對省科協“十四五”事業發展規劃、章程實施細則和“十大”工作報告的意見建議；組織召開設區市科協主席，省級學會、高校科協負責人等兩場不同層次座談會，及時通報省委批準召開省科協“十大”有關情況，充分聽取各方對章程實施細則修改情況、“十大”工作報告的意見建議。
二是制定《省科協領導“四個一”常態化聯系安排表》，每位分管領導對應聯系省級學會、縣級科協、科技型企業各一家，聯系服務1位一線科技工作者。進一步明確要求將常態化聯系與調查研究相結合，領導調研全年不少于一個月，提倡蹲點式調研，并將具體聯系調研活動及時上傳“個人履責記實平臺”。從11月開始，開展“4個1”聯系點專題調研，調查掌握企業創新需求，現場解決扶貧、幫扶等難點痛點，調研基層科協組織建設情況，為精準服務區域經濟社會發展貢獻科協力量。
（三十五）關于“推動工作依賴行政指令和簡單化考核”問題的整改。
一是按照省委確定的重點精簡文件范圍嚴格控制發文數量要求，對排查出的突出問題進行集中整治，印發《江蘇省科協公文處理實施細則（試行）》規范文件制發，嚴控發文數量，切實給基層減負。與相關部門進行溝通，對涉及省級學會的證明性文件不單獨發文，對相近事項的證明性文件按月集中批復，減少發文數量。
二是與上海、浙江等兄弟省市科協交流學習，目前正在謀劃2021年度學會工作評價指標設定，計劃進一步強化黨建運行、會員發展、會員服務、社會化服務、智庫建設、學風道德等方面的權重，指標發布前充分征求相關學會意見建議。
三是進一步優化評價指標數量，同時加強日常數據采集獲取，減輕學會填報負擔。已編制2020年度評價指標填報指南，指導學會進行填報。
（三十六）關于“匯報工作浮夸”問題的整改。
已完成全省各級各類科技志愿服務組織、科技志愿者統一在全國科技志愿服務信息平臺進行注冊、管理，科技志愿者、科技志愿服務組織注冊數隨時可查，截至11月2日，科技志愿服務信息平臺注冊通過的全省科技志愿者達55430人，位居全國第五名；科技志愿服務組織達1453個，位居全國第六名；平臺發布的科技志愿服務活動數為4314項（按照歸口管理單位類型統計，活動數為2835項），位居全國第二名；全省共創建品牌項目77個，位居全國第一名。
（三十七）關于“黨組抓黨建制定“清單”多，督促落實少”問題的整改。
組織制定《省科技社團黨建工作領導小組運行規則》、《省科技社團黨委所屬黨支部標準化規范化建設的若干規定(試行)》《2020年科技社團黨委黨建年度成效考核辦法》，組織召開省科技社團黨委工作座談會，推進學會黨支部規范化、標準化建設。
（三十八）關于“黨員學習教育不深入”問題的整改。
制定《習近平談治國理政》第3卷學習研討方案并組織實施，印發各支部組織學習的通知，組織開展祝世寧院士報告會，放大黨組中心組學習示范帶動作用，輻射支部學習教育；組織擬制《學用新思想》題庫，組織黨員競答，同時采取調閱學習記錄、抽查重點內容、“學習強國”積分排名等多種形式，加強對跟進學習最新理論知識的監督檢查。
（三十九）關于“組織生活制度落實不嚴格”問題的整改。
對各支部組織生活制度規范化程度專項檢查，指導和督促科學傳播中心和企創服務中心黨支部按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》規范相關工作。
（四十）關于“黨建工作存在盲區”問題的整改。
建立老干部“黨員之家”。探索互聯網學習教育的方式手段，建立老干部黨支部“微信家園”。組織退休黨員干部赴黃橋革命老區參觀學習。指導科學傳播中心黨總支對所屬2級支部進行調整，強化對老干部的學習教育活動。定期開展科協工作老干部通報會。進一步梳理退休黨員身體情況，對于高齡、身體欠佳的退休黨員，組織支部黨員開展“送學上門”、“送溫暖”等志愿服務。
（四十一）關于“用人導向有偏差”問題的整改。
妥善處置歷史遺留問題，將原來在受處分期間調入重要部門重要崗位的干部調整崗位；在干部選拔任用過程中，堅持德才兼備、任人唯賢原則，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則，堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則，堅持民主集中制原則，堅持依法依規辦事原則，強化黨組領導，切實履行黨組主體責任，樹立正確用人導向，把政治標準放在首位，注重道德品質和能力素質；在防止簡單以票以分取人的同時，高度重視群眾意見，群眾認可度差的干部堅決不用。
（四十二）關于“干部隊伍建設謀劃不夠”問題的整改。
黨組統籌用好職務職級資源，加大年輕干部培養力度，在選拔任用領導干部時，在同等條件下，優選考慮年輕候選人，加大年輕干部培養鍛煉力度，確保事業發展后繼有人；經過調整，2020年與2019年相比，盡管自然年齡均增長了1歲，直屬事業單位正處職干部平均年齡由48.3歲降低至47.6歲；落實好《關于進一步加強和改進新形勢下省科協干部隊伍建設的意見》，加大干部交流力度，機關輪崗交流處級干部3人、科級干部3人，隊伍結構和整體功能得以進一步優化。
（四十三）關于“履行選任程序不規范”問題的整改。
一是黨組成員進一步學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《江蘇省事業單位領導人員管理暫行辦法》《江蘇省公務員職務與職級并行制度實施方案》等干部人事規章制度；嚴格選任工作程序，在選拔任用處級領導干部和晉升四級調研員以上職級公務員時，啟動選任工作方案、考察人選建議、擬任用或擬晉升職級人選建議必經黨組會議審議，按規定進行干部職數預審，細致做好民主測評、個別談話、干部人事檔案審核和個人事項查核結果比對等工作，認真征求紀檢監察部門廉政意見，按規定辦理任職備案手續，規范印發干部任職文件、開展任前談話；選派2名干部參加省級機關干部人事處長能力素質提升培訓班，提升組工干部業務能力水平。
二是把握黨政領導干部選拔任用、各層級職級公務員晉升的不同要求，嚴格選任工作程序，啟動選任工作方案、考察人選建議、擬任用或擬晉升職級人選建議必經黨組會議審議，按規定進行干部職數預審，細致做好民主測評、個別談話、干部人事檔案審核和個人事項查核結果比對等工作，認真征求紀檢監察部門廉政意見，按規定辦理任職備案手續，規范印發干部任職文件、開展任前談話；開展干部人事檔案審核全覆蓋工作，規范認定干部檔案信息；落實《江蘇省公務員調任實施辦法》，對1名調任試用期滿的干部進行考核，確保程序嚴謹、操作規范。
（四十四）關于“黨組表率作用不夠”問題的整改。
嚴格標準，提高要求，對標綜合考核工作要求，自我加壓，始終保持奮發作為的精神狀態；印發《關于開展在高質量發展道路上“對標找差、比學趕超”行動的通知》，并進一步抓好落實工作；將“對標找差、比學趕超”行動開展情況列入月度工作考核的重要內容，每月督查開展情況。
（四十五）關于“攻堅克難精神不足”問題的整改。
一是6月29日，省科協向省政府報送的《關于申請將江蘇省自然科學技術館列入省“十四五”國民經濟和社會發展規劃的請示》獲得省政府主要領導批示，要求研究提出具體方案。7月3日，馬秋林副省長召集省發改委、省財政廳、省科技廳、省教育廳、省科協及南京市政府等有關單位就江蘇自然科學技術館立項和選址工作召開專題協調會，會上各方就江蘇省自然科學技術館列入省“十四五”國民經濟和社會發展規劃達成共識。從7月起，在省科協的積極協調和爭取下，馬秋林副省長先后四次牽頭組織開展省自然科學技術館選址考察和場館設施及內容建設方面的工作調研。另一方面，省科協主動對接南京市規劃和自然資源局，提交選址需求和選址意向；對南部新城大校場機場地塊、鼓樓區幕府綠色智谷科研用地、南京科技館建設預留用地、鼓樓區幕府山礦坑等7處地塊進行比選分析；同時邀請組織相關省級學會院士專家在研究借鑒國內外科技博物館建設思路的基礎上，立足我省特色科教產研資源，按照錯位發展、適度超前的原則對省館功能定位進行優化，對建設規模進行再核定。
二是9月23日，省科協向省政府報送的《關于江蘇省自然科學技術館籌建工作推進情況的報告》，獲吳政隆省長、馬秋林副省長批示，要求省科協加快與南京市協商確定選址，盡快與省發改委溝通正式列入省“十四五”規劃，同時與中國科協協調，爭取技術支持。根據省領導指示精神，10月10日、10月12日、10月13日省科協先后前往省發改委、省財政廳和南京市政府，就省自然科學技術館入列省“十四五”規劃綱要、立項和選址事宜進行了對接和會商。
（四十六）關于“存在慵懶散現象”問題的整改。
一是黨組主要領導對反映、議論較多的干部進行提醒談話，指出其存在的執行請銷假規定不嚴格問題，要求其端正態度，認真從自身找原因，嚴格履行請假手續，振奮精神，努力做好本職工作；相關干部在支部組織生活會上作出深刻的自我批評。
二是明確相關制度要求，要求各部室（單位）認真學習《省科協干部職工請銷假制度》《關于省科協處級以上干部外出請示報備工作的若干規定》《關于加強因私出國（境）審批和管理的通知》《江蘇省科協機關和事業單位有關人員平時考核實施方案》等文件規定，確保入心入腦；嚴格落實有關制度，要求干部職工請銷假、出國（境）、節假日離寧外出、領導干部因公離寧外出等事項必須通過OA系統辦理相關審批手續；每季度通報平時考核結果，接受群眾監督；組織人事部、機關黨委（紀委）不定期抽查人員在崗情況。
（四十七）關于“整改責任“一分了之”，抓而不實”問題的整改。
一是黨組全面梳理細化49個問題，制定81條整改措施，黨組成員及分管領導分別認領，建立清單臺賬，牽頭分管部門及單位組織整改，逐條對賬銷號。
二是巡視組8月反饋巡視意見以來，黨組高度重視，共召開黨組會3次，班子成員分別召開專題會9次，全面推進會1次，月度工作督查2次，整改工作督辦會3次，持續跟蹤問效，深入推動巡視反饋問題有效整改。
（四十八）關于“部分問題整改失效，邊整邊犯”問題的整改。
將在“科學普及與學會能力提升”專項資金中列支的機關離退休干部慰問和活動組織等費用19.03萬元調由本年度機關公用經費支出；自今年起，機關離退休干部慰問及活動相關經費均列入當年基本支出預算，從公用經費列支；印發《關于下達2020年度科學普及與學會能力提升專項資金的通知》，細化專項資金使用方案并嚴格按照批準的項目組織實施，進一步規范專項資金使用；擬制《江蘇省科協政府采購管理實施辦法（試行）》的通知），進一步規范政法采購行為。
（四十九）關于“執行制度要求不嚴，常態長效不夠”問題的整改。
召開黨組中心組學習，就政府采購和例行審計、干部個人事項申報和內部崗位設置、涉外合作與交流相關法律法規制度進行學習解讀，重溫制度規定、剖析存在問題，拿出具體解決措施加以整改；出臺《關于加強省科協基層黨組織黨內日常監督的實施辦法》，進一步規范黨內法規法紀執行和監督要求；結合巡察加強對被巡察單位制度執行情況監督檢查，督促被巡察單位立行立改；制發《進一步規范財務報銷若干事項的通知》，組織財經法規專項培訓，明確各項財務報銷所需材料，增設財務報銷稽核崗位，嚴把審批關。全面梳理并向省委報告2020年執行中央八項規定情況。
三、鞏固深化巡視整改成果的打算
省科協黨組將巡視整改與推進科協事業發展緊密結合起來，以整改推動發展，以發展回應整改，以巡視整改的高效落實保障科協事業邁上新臺階，以事業發展的實際成效檢驗巡視整改的最新成果。
（一）抓好責任落實。黨組書記帶頭履行“第一責任人”職責，其他黨組成員對分管部室和單位的整改工作負領導責任，按照整改方案時序要求認真研究具體舉措，持續推進落實。對整改巡視反饋中指出的個性問題，要舉一反三解決查擺出的共性問題；對照行為層面存在的具體問題，反思思想層面存在的苗頭性問題，一項一項分解任務、落實責任，以“點”上的突破帶動“面”上的提升，以局部的“量變”促進整體的“質變”，確保按時間節點如期完成全部整改任務。
（二）強化過程控制。把《省科協黨組關于省委巡視反饋意見整改工作方案》作為“時間表”“路線圖”和“任務書”，緊扣方案，逐條對照，推行月報告制度，把巡視整改工作情況納入月度工作督查表，將階段性進展情況和取得的成效及時上報。堅持重大問題集體協商研判，對巡視整改中出現的重點問題、難點問題，領導小組將及時召開會議分析研判、集體會商、穩步推進，切實加強對巡視整改工作的全面領導和過程管理。
（三）鞏固整改成果。建立健全整改臺賬，既明確時間要求，又確保整改質量。省科協巡視整改領導小組辦公室將強化審查評估,對確實改到位的問題，認定一個、銷號一個、鞏固一個;對沒有整改到位的問題，責成限時辦結，堅決防止整改工作流于形式。適時組織“回頭看”，效果不理想的要“回爐”“補課”，堅決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。
（四）做好當前工作。省科協黨組在新思想指引下，緊密聯系科協實際，結合謀劃“十四五”發展，統籌做好疫情防控和經濟社會發展各項工作，奮發有為地完成年度各項重點工作。當前重點做好省科協第十次代表大會籌備工作，開好 “十大”是省科協系統和廣大科技工作者近期的一項重要政治任務，也是對省科協巡視整改落實成效的直接檢驗，黨組將按照省委要求，精心做好大會的各項籌備工作，為大會順利召開奠定堅實基礎。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話（025）83311347；電子郵箱jskxjgdw@163.com，郵政信箱：南京市北京西路30號同心大廈2302辦公室，郵政編碼：210024。
中共江蘇省科學技術協會黨組
2020年11月20日